kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Változnak a szociális gondoskodásban résztvevőkre, nevelőszülőkre, rendvédelmisekre vonatkozó rendelkezések is

Változnak a szociális gondoskodásban résztvevőkre vonatkozó rendelkezések az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága által november 17-én elfogadott módosítások szerint. Nőnek a nevelőszülők juttatásai, és módosulnak a rendvédelmi, valamint az egészségügyi dolgozókra vonatkozó egyes szabályok is.

A testület a Magyarország biztonságát szolgáló törvénymódosításokat tárgyalta, a Ház várhatóan a jövő héten határoz azokról. 

Az egyén szociális biztonságáról szóló új normaszöveg várhatóan úgy kezdődik: "mindenki felelős önmagáért", míg a korábbi változatban az szerepelt, hogy "az egyén szociális biztonságáért elsősorban önmaga felelős". A módosított jogszabály ugyan kiemeli majd az egyéni és hozzátartozói felelősséget, de figyelembe veszi a képességeiket és lehetőségeiket is erre, emellett a módosítás a Polgári törvénykönyv alapján határozza meg a hozzátartozói kört. 
A települési önkormányzatnak kizárólag a jogszabályban meghatározott feltételek szerint áll fenn gondoskodási kötelezettsége, de a változtatás kimondja azt is, hogy a szociális intézmények és intézkedések rendszerének kialakítása és működésének biztosítása az állam és az önkormányzatok feladata. 

A változtatás ahelyett, hogy feladatot szabna az állami támogatásban részesülő karitatív szervezeteknek, azt mondja ki, hogy az állam és az önkormányzat együttműködik az egyházi és civil szervezetekkel a szociális gondoskodási feladatok ellátása során. 

A törvénymódosítás növeli a nevelőszülők juttatásait is. 

Egy másik változtatás lehetővé teszi, hogy a Magyar Művészeti Akadémia jövőre a szabályoktól némileg eltérően választhassa meg rendes és levelező tagjait, hogy létszáma - amelyet egy nemrég elfogadott törvénymódosítás megnövelt - feltölthető legyen.
Egy módosítás annak garanciális szabályait is rögzíti, hogy a hivatásos állomány és a rendvédelmi alkalmazottak, valamint az egészségügyi dolgozók miként vállalhatnak önként túlszolgálatot.  

Jámbor András (Párbeszéd) és Arató Gergely (DK) is kifogásolta, hogy a módosítások által érdemi, új joganyag került a bizottság elé, amelyeket szerintük önálló javaslatokban kellene tárgyalnia a Háznak. Arató Gergely ide sorolta a Honvédkórház átalakítását érintő pontokat, a Magyar Művészeti Akadémiáról szóló törvény módosítását vagy a nevelőszülőket érintő változásokat. Kifogásolta azt is, hogy egy módosítás által részletes szabályok kerülnek ki a nemzetbiztonsági szolgálatokat szabályozó törvényből. 

Felkai László, a Belügyminisztérium államtitkára a felvetésekre azt felelte: a külső környezet folyamatos változása indokolja a nemzetbiztonsági törvény módosítását, amelyre várhatóan tavasszal kerülhet sor, így ebben a jogszabályban nem kívánták kezelni azt. 

A Honvédkórházat érintő változtatás célja pedig az, hogy ne csökkenjen a keresete azoknak a munkavállalóknak, akik a honvédelmi jogállásból egészségügyi szolgálati jogviszonyba kerülnek át. A nevelőszülőket érintő változtatásra azért van szükség hogy a juttatásaik növekedjenek - hangsúlyozta.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk