kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Változnak a szociális gondoskodásban résztvevőkre, nevelőszülőkre, rendvédelmisekre vonatkozó rendelkezések is

Változnak a szociális gondoskodásban résztvevőkre vonatkozó rendelkezések az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága által november 17-én elfogadott módosítások szerint. Nőnek a nevelőszülők juttatásai, és módosulnak a rendvédelmi, valamint az egészségügyi dolgozókra vonatkozó egyes szabályok is.

A testület a Magyarország biztonságát szolgáló törvénymódosításokat tárgyalta, a Ház várhatóan a jövő héten határoz azokról. 

Az egyén szociális biztonságáról szóló új normaszöveg várhatóan úgy kezdődik: "mindenki felelős önmagáért", míg a korábbi változatban az szerepelt, hogy "az egyén szociális biztonságáért elsősorban önmaga felelős". A módosított jogszabály ugyan kiemeli majd az egyéni és hozzátartozói felelősséget, de figyelembe veszi a képességeiket és lehetőségeiket is erre, emellett a módosítás a Polgári törvénykönyv alapján határozza meg a hozzátartozói kört. 
A települési önkormányzatnak kizárólag a jogszabályban meghatározott feltételek szerint áll fenn gondoskodási kötelezettsége, de a változtatás kimondja azt is, hogy a szociális intézmények és intézkedések rendszerének kialakítása és működésének biztosítása az állam és az önkormányzatok feladata. 

A változtatás ahelyett, hogy feladatot szabna az állami támogatásban részesülő karitatív szervezeteknek, azt mondja ki, hogy az állam és az önkormányzat együttműködik az egyházi és civil szervezetekkel a szociális gondoskodási feladatok ellátása során. 

A törvénymódosítás növeli a nevelőszülők juttatásait is. 

Egy másik változtatás lehetővé teszi, hogy a Magyar Művészeti Akadémia jövőre a szabályoktól némileg eltérően választhassa meg rendes és levelező tagjait, hogy létszáma - amelyet egy nemrég elfogadott törvénymódosítás megnövelt - feltölthető legyen.
Egy módosítás annak garanciális szabályait is rögzíti, hogy a hivatásos állomány és a rendvédelmi alkalmazottak, valamint az egészségügyi dolgozók miként vállalhatnak önként túlszolgálatot.  

Jámbor András (Párbeszéd) és Arató Gergely (DK) is kifogásolta, hogy a módosítások által érdemi, új joganyag került a bizottság elé, amelyeket szerintük önálló javaslatokban kellene tárgyalnia a Háznak. Arató Gergely ide sorolta a Honvédkórház átalakítását érintő pontokat, a Magyar Művészeti Akadémiáról szóló törvény módosítását vagy a nevelőszülőket érintő változásokat. Kifogásolta azt is, hogy egy módosítás által részletes szabályok kerülnek ki a nemzetbiztonsági szolgálatokat szabályozó törvényből. 

Felkai László, a Belügyminisztérium államtitkára a felvetésekre azt felelte: a külső környezet folyamatos változása indokolja a nemzetbiztonsági törvény módosítását, amelyre várhatóan tavasszal kerülhet sor, így ebben a jogszabályban nem kívánták kezelni azt. 

A Honvédkórházat érintő változtatás célja pedig az, hogy ne csökkenjen a keresete azoknak a munkavállalóknak, akik a honvédelmi jogállásból egészségügyi szolgálati jogviszonyba kerülnek át. A nevelőszülőket érintő változtatásra azért van szükség hogy a juttatásaik növekedjenek - hangsúlyozta.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?

Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk

HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek

A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk

Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell!

Az EU új irányelve szerint, ha egy cégnél jelentős eltérés van a férfiak és nők fizetése között, a vállalatnak kötelező lépéseket tennie a... Teljes cikk