Végül nem marad egyetlen vízvezeték szerelő sem?
Néhány éve még csak suttogás szintjén terjedt az a hír, hogy szakmunkáshiány van. Mára már ordító a probléma, mégis süket fülekre talál a felkiáltás. Pedig olyan súlyosságú a szituáció, hogy előbb vagy utóbb tényleg el kell azon gondolkodni, hogy mi lesz akkor, ha nem marad egyetlen legény sem a gáton? Avagy mi történik akkor, ha minden szerelő elhagyja a pályát, ha a nagyok kiöregednek és ha az utánpótlás, mint olyan megszűnik? Mert jelenleg ezek a tényezők egyformán érvényesek.

Hogyan jutottunk el idáig?
Szépen-lassan, ám annál biztosabban. Eleve nem tett jót az elmúlt generációk oktatásának, hogy mindenáron az egyetemi végzettség piedesztálra állítása volt az irányadó. Aztán az sem sokat segített az ügyön, hogy a meglévő képzések finoman fogalmazva sem tekinthetőek ideálisnak. Végül azt is be kell ismerni és látni, hogy ez nem az a szakterület, ami tiszta kézzel megúszható. A duguláselhárítás fix áron bizony egyet jelent olykor a könyékig munkába merüléssel, és ebben a példában a munka legtöbbször szennyvizet vagy éppen emberi végterméket jelent. Nem gusztusos, nem vonzó, nem illatos. Ez tény. Gyomor kell hozzá, és még annál is több lelkesedés, elhivatottság, lendület. Meg persze szaktudás.
Mindez nem lehetetlen, sőt nem is elképzelhetetlen, viszont egyre többen választanak másik utat. Vagy eredendően nem is teszik le a voksukat a szakma mellett, vagy ha belekóstoltak, belenyúltak a javába, akkor inkább továbbállnak. Akik meg maradnak azok vagy csillagászati összegeket kérnek el fizetésként, vagy szó szerint beleszakadnak a munkamennyiségbe. Mert talán azt mondanunk sem kell, hogy feladatból soha nincsen hiány. Mindegy, hogy éppen aktuálisan a modern technológia merre tart, a mosogatók akkor sem bírják a zsíros szennyeződéseket és eldugulnak, vagy éppen a WC lefolyók is ugyanolyan gyakran záródnak el. Úgyhogy nem az a kérdés, hogy van-e megbízás, hanem az az óriási, és egyre égetőbb dilemma, hogy ki az, aki elvégzi őket?
Hogyan tovább ezek után?
Cégünknél a vízvezeték szerelés Budapest kerületeiben mindennek ellenére zavartalan. Igaz folyamatosan, immár évek óta kutatjuk azokat a szakembereket, segédmunkásokat, akik hasonló hivatástudattal rendelkeznek, mint mi. Mert szerintünk ez az egyik olyan tényező, ami nélkül nincsen sem hatékony munkavégzés, sem kölcsönös elégedettség. A másik természetesen a szakértelem. Ez alatt amúgy nem a papírt meg az oklevelet értjük, hanem a hozzáértést, a konkrét, gyakorlatba átültethető tudást, adott esetben a gyakorlatot, a tapasztaltságot vagy legalább a mindehhez szükséges elszántságot.
Hogy mitől válhatna vonzóbbá a szakma, az bizony egy fogós kérdés. Mert a fizetés, mégpedig a magas bérezés adott, tehát azt nem lehet mondani, hogy a szektorban dolgozók fáradalmai nincsenek honorálva. De az biztos, hogy már az iskolás korosztály bevonásával sokkalta fényesebbé alakulhatna a jelenleg erőteljesen sötétségbe vesző jövőkép. Az biztos ugyanis, hogy mindig lesznek olyan fiatalok, akiket érdekel a vízszerelés világa, függetlenül a fizikai kihívásoktól, vagy mondjuk éppen ezek megtapasztalásától. Viszont ahhoz, hogy a vágy megfogalmazódhasson elengedhetetlen a betekintés, a tájékoztatás, az informáltság. Ezek alapján ugyanis sokkalta konkrétabb célok alakíthatóak ki, és nyilvánvalóan sokkal kézzel foghatóbbá változhatna az iskolázás megtervezése.
Szerteágazó témakör ez, aminek pusztán néhány aprócska szegletét tudtuk eben az írásunkban bemutatni. De az biztos, hogy ez a probléma, a fizikai munkaerő hiánya, a legtöbb szakmát érinti, mégpedig nagyon érzékenyen.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hete
- Health and Safety Officer 1 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hete
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Gépjárművillamossági szerelő 2 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 3 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hónapja
- Teherautó-szerelő 3 hónapja
- Quality Assurance Specialist 3 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig