Végül nem marad egyetlen vízvezeték szerelő sem?
Néhány éve még csak suttogás szintjén terjedt az a hír, hogy szakmunkáshiány van. Mára már ordító a probléma, mégis süket fülekre talál a felkiáltás. Pedig olyan súlyosságú a szituáció, hogy előbb vagy utóbb tényleg el kell azon gondolkodni, hogy mi lesz akkor, ha nem marad egyetlen legény sem a gáton? Avagy mi történik akkor, ha minden szerelő elhagyja a pályát, ha a nagyok kiöregednek és ha az utánpótlás, mint olyan megszűnik? Mert jelenleg ezek a tényezők egyformán érvényesek.

Hogyan jutottunk el idáig?
Szépen-lassan, ám annál biztosabban. Eleve nem tett jót az elmúlt generációk oktatásának, hogy mindenáron az egyetemi végzettség piedesztálra állítása volt az irányadó. Aztán az sem sokat segített az ügyön, hogy a meglévő képzések finoman fogalmazva sem tekinthetőek ideálisnak. Végül azt is be kell ismerni és látni, hogy ez nem az a szakterület, ami tiszta kézzel megúszható. A duguláselhárítás fix áron bizony egyet jelent olykor a könyékig munkába merüléssel, és ebben a példában a munka legtöbbször szennyvizet vagy éppen emberi végterméket jelent. Nem gusztusos, nem vonzó, nem illatos. Ez tény. Gyomor kell hozzá, és még annál is több lelkesedés, elhivatottság, lendület. Meg persze szaktudás.
Mindez nem lehetetlen, sőt nem is elképzelhetetlen, viszont egyre többen választanak másik utat. Vagy eredendően nem is teszik le a voksukat a szakma mellett, vagy ha belekóstoltak, belenyúltak a javába, akkor inkább továbbállnak. Akik meg maradnak azok vagy csillagászati összegeket kérnek el fizetésként, vagy szó szerint beleszakadnak a munkamennyiségbe. Mert talán azt mondanunk sem kell, hogy feladatból soha nincsen hiány. Mindegy, hogy éppen aktuálisan a modern technológia merre tart, a mosogatók akkor sem bírják a zsíros szennyeződéseket és eldugulnak, vagy éppen a WC lefolyók is ugyanolyan gyakran záródnak el. Úgyhogy nem az a kérdés, hogy van-e megbízás, hanem az az óriási, és egyre égetőbb dilemma, hogy ki az, aki elvégzi őket?
Hogyan tovább ezek után?
Cégünknél a vízvezeték szerelés Budapest kerületeiben mindennek ellenére zavartalan. Igaz folyamatosan, immár évek óta kutatjuk azokat a szakembereket, segédmunkásokat, akik hasonló hivatástudattal rendelkeznek, mint mi. Mert szerintünk ez az egyik olyan tényező, ami nélkül nincsen sem hatékony munkavégzés, sem kölcsönös elégedettség. A másik természetesen a szakértelem. Ez alatt amúgy nem a papírt meg az oklevelet értjük, hanem a hozzáértést, a konkrét, gyakorlatba átültethető tudást, adott esetben a gyakorlatot, a tapasztaltságot vagy legalább a mindehhez szükséges elszántságot.
Hogy mitől válhatna vonzóbbá a szakma, az bizony egy fogós kérdés. Mert a fizetés, mégpedig a magas bérezés adott, tehát azt nem lehet mondani, hogy a szektorban dolgozók fáradalmai nincsenek honorálva. De az biztos, hogy már az iskolás korosztály bevonásával sokkalta fényesebbé alakulhatna a jelenleg erőteljesen sötétségbe vesző jövőkép. Az biztos ugyanis, hogy mindig lesznek olyan fiatalok, akiket érdekel a vízszerelés világa, függetlenül a fizikai kihívásoktól, vagy mondjuk éppen ezek megtapasztalásától. Viszont ahhoz, hogy a vágy megfogalmazódhasson elengedhetetlen a betekintés, a tájékoztatás, az informáltság. Ezek alapján ugyanis sokkalta konkrétabb célok alakíthatóak ki, és nyilvánvalóan sokkal kézzel foghatóbbá változhatna az iskolázás megtervezése.
Szerteágazó témakör ez, aminek pusztán néhány aprócska szegletét tudtuk eben az írásunkban bemutatni. De az biztos, hogy ez a probléma, a fizikai munkaerő hiánya, a legtöbb szakmát érinti, mégpedig nagyon érzékenyen.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?