kapubanner for mobile

Veszélyforrás

A 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről Értelmező rendelkezései között találjuk a veszélyforrás definícióját.

"13. Veszélyforrás: a munkavégzés során vagy azzal összefüggésben jelentkező minden olyan tényező, amely a munkát végző vagy a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyre veszélyt vagy ártalmat jelenthet.

Veszélyforrás lehet különösen:

- a fizikai veszélyforrás, ezen belül a

= munkaeszközök, járművek, szállító-, anyagmozgató eszközök, ezek részei, illetve mozgásuk, termékek és anyagok mozgása,

= szerkezetek egyensúlyának megbomlása,

= csúszós felületek,

= éles, sorjás, egyenetlen felületek, szélek és sarkok,

= tárgyak hőmérséklete,

= a munkahelynek a föld (padló) szintjéhez viszonyított elhelyezése,

= szintkülönbség,

= súlytalanság,

= a levegő nyomása, hőmérséklete, nedvességtartalma, ionizációja és áramlása,

= zaj, rezgés, infra- és ultrahang,

= világítás,

= elektromágneses sugárzás vagy tér,

= részecskesugárzás,

= elektromos áramköri vagy sztatikus feszültség,

= aeroszolok és porok a levegőben;

- a veszélyes anyag (lásd 12. pont);

- a biológiai veszélyforrás, ezen belül a

= mikroorganizmus és anyagcsereterméke,

= makroorganizmus (növény, állat);

- a fiziológiai, idegrendszeri és pszichés igénybevétel."

A veszélyforrások felismerése, értékelése és kezelése a munkavédelem egyik legfontosabb feladata, amely a munkáltatók és a munkavállalók közös felelőssége. A veszélyforrások megelőzése, csökkentése vagy megszüntetése érdekében a munkáltatónak megfelelő munkavédelmi intézkedéseket kell tennie, például:

•  A munkakörnyezet, a munkaeszközök, a munkafolyamatok és a munkaszervezés biztonságos kialakítása és fenntartása.

•  A munkavállalók megfelelő tájékoztatása, oktatása, képzése és felügyelete a munkavédelmi szabályokról, utasításokról, veszélyekről és kockázatokról.

•  A munkavállalók számára megfelelő védőfelszerelések, védőruházatok, védőeszközök biztosítása és használatának ellenőrzése.

•  A munkavállalók egészségének és munkaképességének rendszeres ellenőrzése, orvosi vizsgálata és szükség esetén gyógykezelése.

•  A munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat, a munkavédelmi üzembe helyezés, a munkavédelmi szempontú rendszeres vizsgálat, a munkavédelmi szempontú rendkívüli vizsgálat, a munkavédelmi szempontú utóvizsgálat elvégzése vagy elvégeztetése.

•  A munkavédelmi szabályok, utasítások, intézkedések betartásának és betartatásának ellenőrzése, a munkavédelmi teljesítmény értékelése és javítása.

•  A munkavédelmi szabályok, utasítások, intézkedések megsértése esetén a munkavédelmi felelősség megállapítása és a munkavédelmi szankciók alkalmazása.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár