kapubanner for mobile

Webshop indítása: mik a folyamat jogi lépései?

Az utóbbi években megugrott az e-kereskedelem népszerűsége. Egyre többen indítanak webáruházat, hiszen a fogyasztók igényei leginkább e felé hajlanak. Az emberek többsége ma már inkább otthona kényelméből, pár kattintással rendel meg mindent, amire szüksége van. Cikkünkben dr. Bodó Gergely, a Dr. Bodó Ügyvédi Iroda ügyvédje ismerteti a webáruház indításának jogi lépéseit.

Webshop indítása: mik a folyamat jogi lépései?
A kezdeti lépések

B.G.: “Akár fizikai üzletben, akár webshopban szeretnénk forgalmazni termékeinket, szükséges vagy egy egyéni vállalkozás, vagy egy cég létrehozása. Ez azért fontos, mert bármilyen formában is folytatunk kereskedelmi tevékenységet, számlaképesnek kell lennünk. A fizikai bolt és a webshop között egyéni vállalkozás vagy cégalapítás terén csak a tevékenységi kör tér el. Ez webáruház esetén a 4791 Csomagküldő, internetes kiskereskedelem TEÁOR szám.”

ÁSZF

B.G.: “Innentől már eltérnek a jogi folyamatok egy online áruház esetében. A webshopoknak rendelkeznie kell az Általános Szerződési Feltételekkel, amelyet a vásárló egy kattintással elfogadhat közvetlenül a rendelés véglegesítése előtt.

Az ÁSZF-nek tartalmaznia kell a vállalkozás adatait és elérhetőségét, valamint, hogy mi a menete a rendelésnek. Emellett a szállítási és teljesítési információkat, a lehetséges fizetési módokat, valamint a távollévők között megkötött szerződés folyamatát. Az ÁSZF-ben szerepelnie kell az elállás feltételeinek, a jótállási, termékszavatossági és kellékszavatossági szabályoknak. Végül pedig a fogyasztói panaszkezelésnek és -jogérvényesítésnek.”

GDPR

B.G.: “Mivel online vásárlás esetén elengedhetetlen, hogy a vásárló megadja személyes adatait, a webshop adatkezelőnek minősül. A webáruház működésének ezért meg kell felelnie az EU Általános Adatvédelmi Szabályozásának, azaz a GDPR-nak. Ebben kötelező a vásárlókat tájékoztatni a webáruházat üzemeltető cég, valamint a tárhelyszolgáltató adatairól és elérhetőségeiről. Emellett az adatkezelés jogalapjáról, céljáról és időtartamáról, a jogorvoslati lehetőségekről, és a weboldalon alkalmazott cookie-kről és hírlevéllel kapcsolatos adatkezelésről.

Az ÁSZF elfogadása mellett egy újabb kattintással az adatvédelmi szabályokat is tudomásul kell vennie a vásárlónak a rendelés véglegesítése előtt.”

Impresszum

B.G.: “Az utolsó jogi lépés az impresszum feltüntetése. Ebben található a vállalkozó neve, székhelye, adószáma, elérhetősége és cégjegyzékszáma. Ha bármely adat hiányos, akkor az súlyos fogyasztóvédelmi  bírságot vonhat maga után. Éppen ezért egy webshop létrehozásához érdemes tapasztalt ügyvédet megbízni.”

A Dr. Bodó Ügyvédi Irodához bármilyen céges ügyben (cégalapítás, -módosítás, -felszámolás) bizalommal fordulhat.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal

A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk

Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk