Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Zala megyében csökkent az álláskeresők száma

Zala megyében tovább csökkent az álláskeresők száma, november végén 1,4 százalékkal volt kevesebb a regisztráltak száma, mint az elmúlt év azonos időszakában - írja az MTI.

images

November végén 6820 álláskereső szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában, 100-al kevesebb, mint egy évvel korábban - közölték.

A hivatal adatai szerint a pályakezdő álláskeresők száma is mérséklődött a megyében: novemberben 514 fiatal - az álláskeresők 7,5 százaléka - keresett állást a kirendeltségek segítségével. Az év eleje óta 710 pályakezdőt regisztráltak első alkalommal, 140-nel kevesebbet, mint a tavalyi év hasonló időszakában.

A nyilvántartott álláskeresők aránya az ősz utolsó hónapjában 5,3 százalékra mérséklődött: a mutató értéke az októberinél 0,1 százalékponttal, az egy évvel korábbinál pedig 0,2 százalékponttal volt alacsonyabb.

A munkáltatók a hónap során 700 nem támogatott álláshelyet jelentettek be. Az év első 11 hónapjában összesen 11,1 ezer támogatás nélküli álláshely volt Zala megyében. A legnagyobb számban szakképzettséget nem igénylő - nagyrészt összeszerelő - munkaköröket ajánlottak az álláskeresőknek.

Novemberben több mint 1,2 ezer álláskereső került ki a nyilvántartásból. Közülük 550-en váltak foglalkoztatottá, 250 embernek pedig a képzése kezdődött el.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk