Zárul a nemzetközi CareerProgramme - Going beyond borders című Erasmus projekt
A budapesti OK Oktatási Központban még augusztus elején került megrendezésre a magyarországi OTP Fáy András Alapítvány és a romániai Oktatáshoz való Jog Alapítvány (Fundatia Dreptul la Educatie) közös, „CareerProgramme - Going beyond borders” című ERASMUS projektjének záró találkozója. A 2 éves program zárása azonban hivatalosan augusztus végén történik, melynek eredményei és sikerei már korábban is egyértelműen látszódtak.
Az egyedi - saját fejlesztésű - módszertanra épülő innovatív, interaktív és inspiráló tananyag egyik része, a KarrierSuli a 13-14 éves, másik része, a KarrierIskola pedig a 17-18 éves korosztálynak szól, célja a fiatalok önismeretének növelése és a számukra - képességeiknek, egyéb személyes kompetenciáiknak - megfelelő karrierlehetőségek azonosítása.
Az OK Karrier Program nemcsak a magyarországi, hanem a romániai gyerekek és fiatalok számára is elérhetővé vált, miután később - egy szekunder kutatást követően - az ő szükségleteiket és igényeiket figyelembe véve adaptálták azt az Oktatáshoz való Jog Alapítvány trénerei.
A KarrierSuli 3x4 órás tréningsorozatot és egy alkalmas szülői konzultációt, a KarrierIskola pedig 4x4 órás tréningsorozatot foglal magába.
Az elmúlt időszakban ezeken a tréningsorozatokon mintegy 950 diák, 500 magyarországi és 450 romániai általános és középiskolás diák vett részt, azonban már a következő tanévre is több csoport bejelentkezett. Azaz a folytatás - a diákok igényeit tekintve - garantált. Mindez nem csupán őket, hanem a tanárokat, a gyermekekkel foglalkozó civil szervezeteket, illetve szakmai egyesületeket is elégedettséggel tölti el, akik a korábbi
multiplikációs rendezvényeken jelezték, hogy mindenképp javasolják ezen hiánypótló tevékenység továbbvitelét.
Az Oktatáshoz való Jog Alapítvány elnöke, Diósi László is a folytatás mellett tette le a voksát, sőt mást is elárult. "A projekt nemhogy folytatódik, hanem robog tovább. Ez a program a Bukarestben október 5-én átadásra kerülő oktatási központunk megszületésének egyfajta generátora is volt. Mindez azt jelenti, hogy ősztől már saját intézményünkben tudjuk fogadni az érdeklődő diákokat. Természetesen utazó csapatunk - mindezzel párhuzamosan - továbbra is járja az országot és lehetőségei szerint kiszolgálja az iskolák egyre nagyobb számban megjelenő karrier tréning igényeit. Bízunk benne, hogy hamarosan angol nyelven is megtarthatjuk ezeket a tréningeket, amihez minden adott, hiszen a Karrier Programnak nemcsak a magyar fiatalokra kidolgozott változata, hanem a romániai adaptációja is átültetésre került angol nyelvre, valamint senior trénerünk abból le is vizsgázott a nyár folyamán."
A Karrier Program tehát mindkét alapítvány tréningkínálatának állandó részét fogja képezni a következő tanévben is, és - ha legalább akkora érdeklődés övezi, mint eddig - még további sok ezer magyarországi és romániai fiatalnak nyújthat segítséget önismeretének fejlesztéséhez és pályaorientációjához.
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
Az AI(mesterséges intelligencia) alkalmazása a tréningekben nem azt jelenti, hogy az emberi tényezőt kiiktatjuk a folyamatból. Éppen ellenkezőleg, az... Teljes cikk
Az előző interjúban a hagyományos 360 fokos felmérések újragondolását vettük elő, és beszéltünk az egyik gyenge pontjáról a... Teljes cikk
A mai gyorsan változó üzleti környezetben a vállalatok számára a jövőállóság elérése kulcsfontosságú. Azonban a versenyképesség... Teljes cikk
- Így lehet minél nagyobb mértékű adójóváírást kapni 3 napja
- 15 milliárdos programot indított az állam a nagyvállalatoknak 4 napja
- Így alakítják át a pedagógus-továbbképzési rendszert 1 hete
- BM: ismét emelkedik a tanárok és óvónők bére 1 hete
- Vannak olyan iskolák, ahol szünet lesz a decemberi szombati munkanapokon 1 hete
- A hibázás kultúrája erősítheti a kreativitást és az innovációt 2 hete
- Svájci-magyar együttműködésben elindult a "Szakképzési program Magyarországon" 2 hete
- Nyugdíj 2025. - íme a legfontosabb tudnivalók 2 hete
- Felmérés: mélyponton a magyar vállalati innováció 3 hete
- Ezek a támogatások segítik a szakmák és a diplomák megszerzését 3 hete
- Milliókat kapnak a pedagógusok, akiknek évekkel ezelőtt nem fizették ki a túlórapénzt 3 hete