Harc az időrablók ellen: hatékonyan a munkahelyen 2014.02.02 Nem tudom, Ti hogy vagytok vele, de ebben a húzós januári időszakban én gyakran érzem azt, hogy valahogy nem haladok a munkahelyemen. Minden este úgy állok fel az asztal mellől, hogy...
Profibbakká válhatnak a hazai civilek 2014.02.02 Van der Meer Gabriella írása: http://www.ohe.hu/blog/profibbakka-valhatnak-a-hazai-civilek A coaching szolgáltatások folyamatosan növekvő hazai népszerűsége miatt az ICF Magyar...
Hatással lenni a változó világban 2014.01.31 Milyen kihívásokat támaszt a XXI. század a vezetőfejlesztéssel szemben? Merre tart a coaching a nagyvilágban? Miért veszti gyakran hitelét a coaching a vállalati megbízók szemében?...
Hogyan ne játsszuk el potenciális ügyfeleink, barátaink bizalmát? 2014.01.31 Mindenki értékesít, van aki, élelmiszert, műszaki termékeket, szolgáltatást, van, aki gondolatokat, vagy éppen emberi törekvéseket. Nem mindegy, hogy hogyan. Ha jól, akkor örömöt,...
Így dolgoznak ŐK! 2014.01.30 A dolgozó anyukákat bemutató interjúsorozatom mai alanya Adrienn. Még a fejvadász múltamból ismerem őt, s ha csak egy dolgot mondhatnék róla, ami legfőképpen jellemzi, azt mondanám,...
Mentális erő vénásan... 2014.01.30 Sok elemzés készült már arról, hogy mi is az a mentális erő. A mentális erő azt jelenti, hogy valaki képes az érzelmeit szabályozni. Kezelni tudja a gondolatait, és visszafogottan,...
Szabadság 2014.01.30 Gyakori kérdés szokott lenni, hogy hány nappal is gazdálkodhatunk szabadság terén egy évben. Íme a törvény szerinti mérték: 24 éves korunkig 20 nap alapszabadság jár a)...
Munkavállaló vagyok 2014.01.30 Kiss-Márton Adrienn vagyok, független munkaügyes. 2001 óta vagyok jelen a szakmában munkaügyesként, bérszámfejtőként. A független munkaügyes tevékenységemet 2012-ben kezdtem el, mikor...
Februári Önismereti TANFOLYAM!!!! 2014.01.30 Az online sikertréning megérkezett! Tanuld meg kiaknázni a benned rejlő összes lehetőséget! Építs az erősségeidre, tanuld meg alkalmazni őket! Ha elméleti tudásra,...
Használd ki Maslow- t! (2. rész) 2014.01.30 A legutóbbi bejegyzésem folytatásában most a két legfelső szinten álló szükséglettel foglalkozunk majd. Azt vizsgáljuk, miként tudja egy munkahely kielégíteni ezeket a magasabb szinten...
Hogyan jelentkezzünk idétlen álláshirdetésre? 2014.01.30 Az előző posztban szétszedett álláshirdetéshez rengeteg hasonló van. Az egyik tanulsága az volt a posztnak az olvasók szerint, hogy ha az álláskereső megteheti, ilyen hirdetésekre ne...
Prezi v. Powerpoint 2014.01.30 Mindig felmerül a kérdés, hogy melyik eszközt használjuk a Powerpointot v. a Prezit. A szívből jövő válaszom: Lehetőleg egyiket sem, tanuljunk meg beszélni, használni a szavak erejét...
A 10 legstresszesebb szakma a világon 2014.01.29 A 10 legstresszesebb és a 10 legnyugodtabb szakma a világon - avagy még nincsen késő a váltáshoz… A stressztűrő és stresszkezelő képességünk a személyiségünktől függően,...
Forced Ranking:Kinek jó az erőltetett menet? 2014.01.29 Nemrégiben felröppent a hír, hogy a Yahoo újfent alkalmazza a korábban például a GE-nél is feltűnő teljesítményértékelési módszert, amit úgy hívunk: forced ranking, vagy erőltetett...
Mi is itt vagyunk! 2014.01.27 Úgy láttam itt az ideje, hogy valaki beszéljen végre a munkavállalói oldalról. Mi vagyunk azok, akiknek rengeteg kérdése van, de a cégünk nem válaszol, hisz neki nem érdeke, a...
Kihívó kérdések - asszertív válaszok 2014.01.27 Írta: Hajdrik Anita A múlt heti cikkünkben (olvasd el itt) HR-es, de leginkább kiválasztást végző kollégák félresikerült kérdéseivel foglalkoztunk. A cikk – érthetetlen okból -...
E-lerning tippek 15. 2014.01.27 Az elmúlt évben egy 14 részes cikksorozatban adtunk tippeket e-learninggel kapcsolatban. Idén is megpróbálunk hasznos és gyakorlatias tippeket adni arra vonatkozóan, hogy hogyan tudunk az...
Használd ki Maslow- t! (1. rész) 2014.01.27 Maslow szükséglethierarchia piramisát mindenhol tanítják, sokan ismerik, bebiflázták legalább egy vizsgára. A vezetők mégsem használják ki eléggé az itt leírt tudást arra, hogy...
Egy álláshirdetés, amire lehetetlen jól jelentkezni 2014.01.27 Az előző posztban a cégek kommunikációjával foglalkoztam, és találtam egy igen rossz példát is, amin keresztül megmutathatom, miért nem jó az általánosságokba burkolózni. (Több...
HR kontrolling - létezik ilyen egyáltalán? 2014.01.27 A HR kontrolling területe évek óta elő-előkerülő téma HR-esek szakmai beszélgetésein, konferenciákon, képzéseken. Mindenki fontosnak tartja, mégis kevesen mondhatják el magukról, hogy...
5 dolog, amire oda kell figyelned, ha sikeres HR Business Partner akarsz lenni 2014.01.27 A HR Business Partner alapon működő HR szervezetek Magyarországon még mindig nem igazán elterjedtek, de már egyre több helyen találkozunk ebbe az irányba mutató megoldásokkal. A Business...
7 újévi fogadalom 2014-re HR-eseknek 2014.01.27 Január az újévi fogadalmak hava. Azt senki nem gondolja komolyan, hogy a január 1-jei álmosságban mindig eszünkbe jutnak a legfontosabb fogadalmaink. Hagyjunk magunknak egy kis időt...
A kisgyermekeseket érintő 2014 évi változások – „Gyed extra” 2014.01.24 Jelen bejegyzésünk a kisgyermekeseket érintő 2014 évi változásokkal foglalkozik.„Gyed-extra” összefoglaló néven emlegetjük a 2014. január 1-től hatályos jogszabály módosítások...
A férfi kézilabda EB margójára 2014.01.24 A fájdalom dimenzióiról szeretnék itt sport coachként szólni, arról, amit a sportoló érez és nem a néző látván kézilabda csapatunk szereplését. „Nem tudom megcsinálni. Képtelen...
MEGJELENT az első magyar nyelvű Linkedin könyv - Bánki Tamás: A MAGYAR Linkedin kézikönyv 2014.01.23 Vége a téli tavasznak, jön a hideg tél és végre itt a leghasznosabb ajándék. 2013 harmadik és negyedik negyedévében megírtam és 2014 legelején megjelent a könyv, ami igazán...
Önbizalom suli - 1. lecke 2014.01.23 Biztosan ti is ismeritek azt az érzést, amikor reggel belenéztek a tükörbe. "Hmmm... régebben karcsúbb voltam... nem volt ekkora hasam, fenekem! De hát a szülés után..." És erre még csak...
Beragadt szabadságok? Mi változik 2014-től? 2014.01.23 Az egész éves „robot” után ki ne szeretné kissé kifújni magát. Bár még mindig elmondható, hogy december végén sok cég leáll és a munkatársakat szabadságra küldi, azonban szép...
Karizmatikus vezető- áldás, vagy átok? 2014.01.23 Amikor Teller Ede a Manhattan Project-ben a az atommag hasadását tanulmányozta, valószínűleg nem az volt a célja, hogy őt később a hidrogénbomba, mint tömegpusztító fegyver atyjának...
Okosdoboz - Kiváló e-learning tartalom 2014.01.23 Kiváló e-learning tartalmaink közt az eddigiekkel ellentétben egy alsó tagozatosok számára készült tartalmat szeretnénk bemutatni. Az Okos Doboz alkalmazást nem csak a szülők és a...
Veszély és lehetőség... 2014.01.22 Veszély és lehetőség… A kínai nyelvben a konfliktust két szó összetételével jelenítik meg: veszély és lehetőség. A konfliktushelyzet magában hordozza az alábbi...
