A SZEMÉLYES MÁRKA HATALMA 2014.03.14 Az elmúlt időszakban számos hazai vezetőt sikerült támogatnom pozíciójának újragondolásában, a róluk kialakult imázs alakításában, személyes márkájuk építésében....
Anatómia gyöngyszem 2014.03.14 Korábban már írtunk anatómiai e-learningről, most ismét bemutatunk egyet, ezúttal lovak anatómiáját ismerhetjük meg online keretek közt. Az alkalmazás a Lipcsei Egyetem gondozásában...
TÁRSASÁGI ADÓ VÁLTOZÁSOK 2014. 2014.03.13 TÁRSASÁGI ADÓ VÁLTOZÁSOK 2014-ben Adókedvezmények változása 1.) Látvány-csapatsport támogatás: Változott a kiegészítő sportfejlesztési támogatás...
Megbízás vagy meghatalmazás? 2014.03.12 Ügyeinket nem mindig tudjuk személyesen elintézni, hiszen nem tudunk mindig és mindenütt egyidejűleg jelen lenni. Sokszor a távolság az oka annak, hogy hivatalos teendőinknek nem tudunk...
Mi az 5 Nagy Probléma a BiG Data elemzésével? 2014.03.12 5 Nagy Probléma a Nagy Adatmennyiség elemzésével Josh Bersin HR elemző a Forbes.com oldalon közzétett cikkében a tehetség elemzés előnyeit taglalta egy nagy pénzügyi szolgáltató...
Hogyan vegyünk fel megváltozott munkaképeségű dolgozót? 2014.03.12 A kiválasztás folyamata során mindig meghatározott céllal és módszerrel próbáljuk feltárni az alkalmasságot egy munkakörhöz. A cél legtöbbször a kompetencia feltérképezése...
FMD Consulting - Meglepetések helyett sikertörténetek! 2014.03.12 Az FMD azzal a céllal jött létre, hogy fejlődési lehetőséget biztosítson szervezetek, és vezetőik számára, hogy sikeresebbé, elégedettebbé, és eredményesebbé váljanak...
HR számoló- Data never sleeps! 2014.03.11 Nézzünk csak körül, milyen szavakat hallunk mostanság: bigdata, like, megosztás, nézettség...Adatokat, számokat, százalékokat gyűjt a Facebook, a LinkedIn, a Google, a Twitter, a...
…és megint kommunikálunk: A motivációs levél tipikus hibái 2014.03.11 Nemrég néhány posztban (itt és itt) az álláskereséshez kapcsolódó kommunikációval foglalkoztam, de egy dolog még mindig fennmarad, mint probléma. Az értelmezés. Sok lelkes...
Kudarc vagy lehetőség? 2014.03.10 Írta: Hajdrik Anita Ha a munkahelyeden vagy a magánéletedben úgy érzékeled, hogy az eseményeket, helyzeteket, amelyeket eddig állandónak érzékeltél, most új és váratlan helyzetek...
Motiváció, avagy elég csak jól kérdezni? 2014.03.10 A vezetők körében gyakran emlegetett kifejezés manapság a motiváció. Próbálják motiválni a munkatársaikat arra, hogy elvégezzék a munkájukat és lehetőleg többet tegyenek az...
5 jel arra, hogy munkahelyi zaklatás áldozata vagy 2014.03.10 Az, hogy a munkahelyen valakit érzelmileg, vagy fizikálisan bántalmaznak, bérmennyire furcsa, még ma is jellemző. Ma már a nyitott irodáknak, a tárgyalókon elhelyezett üvegablakoknak is...
Lynda.com, újabb e-learning kikötő 2014.03.10 Mindig örömmel számolunk be olyan kezdeményezésekről, elkészült portálokról, ahol lehetőség nyílik az online tanulásra. Ebben a bejegyzésben egy olyan portált mutatunk be, ahol videó...
Kihívásokat támasztva támogatlak - a legújabb coaching módszer a CHN-en 2014.03.09 Lelkesen készülök már tavaly nyár óta John Blakey budapesti workshopjára. Március 20-án a CHN-en a XXI. század igényeire reagálva a coach szakmát, a vezetői coachingot új irány felé...
12 kihagyhatatlan TED-előadás: Nők, akik inspirálnak minket 2014.03.09 Az idén 30 éves TED „gondolatmegosztó mozgalom” és konferenciasorozat szervezői a napokban jelentették be, hogy a TED-díjat 2014-ben Charmian Gooch, a Global Witness nevű...
Mitől vonzó egy munkahely ma? 2014.03.07 A kommunikáció tárcsázós telefonról és írott dokumentumokról Ipad-re és video conf-okra váltott, egy találkozóhoz ma már nem kell egy épületben, de még csak egy kontinensen sem...
Álláskeresői stratégiák: mi működik és mi nem? 2014.03.07 Sokszor, sok helyen lehet olvasni a panaszt, hogy „több hónap alatt elküldtem 100 CV-t, egy válasz sem jött, pedig több hónapja próbálkozom”. Nos, ha 100 CV-re nem jött válasz, akkor...
A céges fejlesztés, szervezés szakaszai és buktatói! 2014.03.07 A cég életében vannak olyan szakaszok, amikor a vezetés állandóan a sok felbukkanó zavar, probléma, párhuzamosság, szervezeti lyukak kezelésével foglalkozik. Megáll a szervezet...
Gyöngyszem? 2014.03.06 Többször írtunk már olyan portálokról, ahol e-learning tananyagok találhatóak, és olyanokat is mutattunk, amelyek kiérdemelték a gyöngyszem címet. Gyöngyszemnek olyan tartalmakat...
A legjobb gyakornoki programok 2014.03.06 A gyakornoki programok igazán népszerűek és keresettek, hiszen egy win-winhelyzetet jelentenek mindkét fél számára. A vállalat stratégiájába tökéletesen illeszkedhet az...
Légy profi a LinkedIn search-ben! 2014.03.05 A LinkedIn-en fejvadászni azt gondolom mindennapos a recruitmentben. 2 éve mondhatjuk, ez nagy újítás volt, 1 év múlva megjelentek a szakmai előfizetési lehetőségek, melyekkel sokkal...
Kapcsolat 2014.03.05 Ingyenes gerincállapot felméréssel várunk egyedülálló Munkahelyi Wellness központunkban. Telefon: 06 /70 622 8252 email: hello(kukac)egeszsegmuhely.hu Cím: Budapest, 1073...
bérigény-mennyi az annyi 2014.03.04 Munkavállalóként,mikor állást kerestem gyakran szembesültem a "fizetésigény megjelölése" felszólítással. HR szakemberek azt javasolják,hogy fizetési igényünkkel csak az...
Valós tényeken alapuló kritika esetén is elbocsátható a munkavállaló 2014.03.04 A Kúria az Mfv.I.10.190/2013. számon hozott ítéletében megállapította, hogy a szakszervezet elnöki tisztségét is betöltő munkavállaló munkaviszonya rendkívüli...
"Az Idő pénz" - munkaidőbeosztás a rekreáció fényében 2014.03.04 A munkahelyen belül történő rekreáció elvégzéséhez szükséges a megfelelő idő megteremtése. A service desk-en dolgozó munkatársak napi 90 perc pihenőidővel rendelkeznek, amelyből 30...
Hova tartunk? Az UniHealth Program 2014.03.04 A fentiek alapján egy olyan program létrehozása felé tartunk, amely pénzügyi, stratégiai és egészségügyi területen jelent fejlődést a vállalat és dolgozói számára. Ezen célból...
A munkakörnyezet felmérése 2014.03.04 Problémák és lehetőségek A helyzet felmérésével szeretnék néhány problémára rávilágítani. A Unymus Kft. jelenleg 600 fővel operál, amely hatszáz főből 400 számára fix 8,5...
Lássunk egy példát... Unyhealth 2014.03.04 Képzeletbeli cégünk legyen az Unymus Kft. Azért képzeletbeli, mert szeretnék egy általános lehetőséget megfogalmazni. A későbbiekben majd sorra vesszük a már ismert "jó gyakorlattal"...
A munkahelyi egészségfejlesztés értelmezése 2014.03.04 Egy munkahelyi egészségterv a wellness dimenzióinak megfelelő kombinálásával egy holisztikus program létrehozását támogatja, amely alátámasztja a munkaerő és a munkáltató...
