logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.04.03 - 11 éve
munkajog

Visszaélhetnek a Facebookra kitett fotóinkkal? Mit mond az új Ptk.?

Nincs mit tenni, valljuk be, hogy a XXI. század egyik legnagyobb őrülete a Facebook. Hogy miért van ez? Talán a mai kor embere így szeretne ténylegesen kommunikációban lenni a világgal, hogy ne érezze azt, ami jelen van a hétköznapokban: a mindennapi rohanás terhét, a valódi, tartalmas egymásra figyelés hiányát, a magányt? Az okok minden bizonnyal kideríthetőek, azonban jelenleg a tény tény marad, az emberek a Facebook segítségével igyekeznek társas kapcsolataikat élni, elismerő „like”-okat begyűjteni, tudatni, hogy ők is itt vannak. Ennek érdekében a korábban csak szűk, az érintettek körében ismert családi, baráti és személyes fényképek, fotók megosztása tömeges, melyek azonban így a világhálóra kerülnek, ahol bizony bárki számára elérhetővé válhatnak. A kérdés, hogy jogszerű-e ha azt mások felhasználják? Mit mond az új Ptk.? Milyen védelem létezik?

A Facebook legújabb fejlesztése: arcfelismerés

 A minap egy hírportálon megakadt a szemem egy cikken. A Facebook olyan arcfelismerő alkalmazást fejlesztett ki, mely az eddigieknél sokkal hatékonyabb, és a közzé tett fotók alapján igen nagy pontossággal képes beazonosítani bárkit. Mi jöhet még, gondoltam? Igen közel állunk ahhoz a világhoz, melyet eddig a 2100 után játszódó tudományos fantasztikus filmekben láthattunk: ahol egy személy minden lépése követhető, a magánélet, magánszféra már nem létezik. És ez gyakorlatilag korlátlanul elérhetővé válik bárki számára?

Elgondolkodtam hát: Mennyire tud lépést tartani ezzel a jog? Mit mond a jogszabály? Hogyan ellensúlyozza a technikai fejlődés adta lehetőségeket?

Az új Ptk. a képmás védelméről

Már igen régóta jogi védelem alatt áll a képmás, vagyis a rólunk készült fotók, felvételek. A csupán néhány napja hatályba lépett új Polgári Törvénykönyv előírása alapján „képmás vagy hangfelvétel készítéséhez és felhasználásához az érintett személy hozzájárulása szükséges.”

A fenti Ptk. rendelkezés alapján fő szabály szerint nem készíthetnek rólunk fotókat úgy, hogy ahhoz ne járuljunk hozzá, illetve az elkészült fotókat sem használhatják fel a beleegyezésünk nélkül.

Ez tehát nem csupán azt jelenti, hogy mások nem tehetik fel a rólunk készült fotót a Facebookra úgy, hogy mi nem járulunk hozzá, de azt egyéb módon sem használhatják fel, vagyis nem készíthetnek montázsokat, nem oszthatják meg a saját idővonalukon, nem torzíthatják el stb.

Mikor nem kell a fotón szereplő engedélye?

Vannak törvényi kivételek, amikor nem kell a hozzájárulásunkat kérni a bennünket, vagy bennünket is ábrázoló fotó, felvétel elkészítéséhez vagy felhasználásához. Ezek azonban viszonylag jól körülhatárolható esetek. A törvény kimondja, hogy tömegfelvételek és nyilvános közéleti szereplések esetén nem érvényesül a fenti korlátozás, vagy tilalom.

Sokat lehetne arról írni, hogy mi minősülhet közszereplésnek, vagy tömegfelvételnek. Erre vonatkozóan korábbi bírósági döntések léteznek már, így ezeket is figyelembe véve lehet egy-egy konkrét esetben meghatározni, hogy a fényképfelvétel, vagy annak nyilvánossá tétele sértette-e az érintett személy személyiségi jogát, a képmáshoz való jogát.

Facebook képmegosztások: biztos, hogy jogszerű?

Mindenképpen fel kell hívni a figyelmet arra, hogy a Facebook profilokon megosztott, közzétett, vagy akár csak feltöltött fotók esetén is megsérthető mások képmáshoz való joga. Gondoljunk csak bele, hogy sok esetben olyan fotókkal találkozhatunk, melyen nem csak az azt kitevő személy szerepel, hanem mások is: barátok, családtagok, ismerősök, vagy akár a személlyel közeli kapcsolatban sem állók. Biztos, hogy ők is minden esetben szeretnék, ha az adott fotó nyilvánossá válna? Mi magunk sem kedvelünk minden rólunk készült felvételt. Van olyan, amit előnytelennek ítélünk, és nem szívesen mutogatnánk, igaz? De lényegtelen, hogy valaki miért nem szeretné, ha a róla készült fénykép sokak előtt ismertté válna. Az ok lényegtelen, ami lényeges, hogy az embernek törvényben megadott joga, hogy rendelkezzen a róla készült fotók felhasználásáról, engedje, vagy megtiltsa azt. Egy-egy „jópofa” felvétel nem feltétlenül mindenkinek ugyanazt az üzenetet hordozza. A Facebookon is ügyeljünk magunk és mások jogainak védelmére!

Dr. Kocsis Ildikó

ügyvéd

 

Érthető Jogi Tudástár: Letölthető kiadványok!

Itt érheti el: http://megbizhatougyvediiroda.hu

 

A megbízható jogi képviselő

 Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda

[email protected]

(1) 266-6621

www.kocsis-iroda.hu, www.megbizhatougyvediiroda.hu

 - - - - - - - -

A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.

Címkék:
munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu