Key Performance Indicators, azaz kulcs hatékonysági mutatók. Amikor a szervezet / vállalat meghatározta küldetését, azonosította az érdekeltek körét és meghatározta céljait, akkor szükségessé válik, hogy mérni tudja az előrehaladását ezen célok felé. A KPI-ok ezek a mérőszámok.
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
A kétkedők, szabotőrök, szövetségesek motiválására nem lesz jó ugyanaz a módszer. Milyen hibát követett el ebben a világ...
Dicsérjünk vagy ne dicsérjünk? Ha igen, hogyan? Munkavállalói nézőpontok a témában.
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?