Skill based organization
Azaz készségalapú szervezet. Olyan szervezeti forma, amely a munkát készségek köré szervezi, nem pedig hagyományos munkakörök köré.
Az alkalmazottakat képességeik szerint rendelik feladatokhoz, és a fejlődésük, előléptetésük, valamint a szervezeti struktúra is ezen készségek mentén alakul.
A skill based organization olyan szervezeti modell, amelyben a munkavégzést, a szerepköröket és a tehetségmenedzsmentet nem fix pozíciók, hanem az egyének készségei, kompetenciái és tudása alapján szervezik. Ez a megközelítés rugalmasabb, dinamikusabb és jobban illeszkedik a gyorsan változó üzleti környezethez.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?