Újhullámos HR-esnek tartja magát, igyekszik szakítani az elavult és a mindennapi munkavégzést megnehezítő konvenciókkal.
A bölcsész és HR végzettségű szakember azért választotta a HR-t hivatásának, mert véleménye szerint egy olyan sokszínű szakmáról van szó, ahol a kreativitásnak legalább ugyanakkora szerepe van, mint az analitikus készségnek. 2016 májusában csatlakozott a Libri-Bookline csapatához, ahol feladata a HR és munkaügyi osztály vezetése. Legfontosabb célkitűzése az employer branding erősítése, szeretné láthatóvá tenni a vállalatot a munkaerőpiacon, továbbá kiemelten fontosnak tartja kialakítani és megszilárdítani a cég működési elveihez alkalmazkodó HR struktúrát. A HR nem válasz minden szervezeti kérdésre, sokkal inkább a közvetlen vezető az, aki legnagyobb hatással van a munkavállalókra, a szervezet egészére pedig az első számú vezető. A HR feladata leginkább őket felkészíteni és olyan eszközöket, rendszereket adni a kezükbe, amelyekkel sikeresek lehetnek a szervezet alakításában.
Szakmai életút
-Tól |
-Ig |
Cég |
Beosztás |
2016-05-01 | jelenleg is | Libri-Bookline Nyrt. | HR Igazgató |
2013-06-01 | 2016-01-31 | Schneider Electric Zrt | HR menedzser |
2012-01-01 | 2012-05-31 | Axa Biztosító | HR Business Partner |
2011-12-01 | 2012-12-31 | Flex Live Smarter | HR Projektmenedzser |
2008-01-01 | 2011-12-31 | Tata Consultancy Services | HR menedzsment csoport vezetője |
Kapcsolati adatok
Kapcsolat típusa |
Kapcsolat |
Telefonszám: | |
LinkedIn: | https://www.linkedin.com/in/no%C3%A9mi-szeleczky-36043331/ |
Web cím: | |