9 millió forintot fordít dolgozói egészségfejlesztésére a Factory
A szegedi Factory Creative Studio Kft. több mint 9 millió forintot nyert pályázaton munkahelyi egészségfejlesztő programok megvalósítására - tudatta a cég közleményében.
A cég szegedi irodaházában jelenleg is a kollégák rendelkezésére áll ping-pong asztal, csocsó, futópad, a cégnek van saját futócsapata, de a vezetőség emellett a támogatásból rendszeressé teszi a céges egészségnapokat, a szűrővizsgálatokon való részvételt. Emellett masszőr jön az irodához, a tulajdonosok anyagi támogatást nyújtanak azoknak, akik kerékpárt vásárolnak.
A pályázatból dohányzásról leszoktató programot is indít a Factory, és a korábbinál is erőteljesebben szeretné támogatni a sportos életmódot. Felszerelik a több mint egy éve működő főzőstúdiót, valamint -– tekintettel arra, hogy az elmúlt időszakban nagyon sok kisbaba született a Factory-nál -– a szülőknek gyermek-elsősegélynyújtó tanfolyamot tartanak.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Factory work is much easier here: visiting guest workers from the Philippines 8 hónapja
- A vállalati wellbeing 2022-ben - hogyan jutottunk idáig? 2 éve
- Miből vehetjük észre, hogy legyengült az immunrendszerünk? 2 éve
- Inkubátorok pályázhatnak mentorálási és szakértői támogatásra 4 éve
- Új magánegészségügyi szolgáltató nyílt Budapesten 4 éve
- Fontos változás történt a magánegészségügyben 4 éve
- Az egészség nem költség, hanem befektetés 4 éve
- Az emberekre jut a legkevesebb figyelem a munkahelyi visszajelzésekkor 4 éve
- A HR szakma ünnepe - átadták a "beneFIT Prize 2019 - for Happy Employees" díjakat 4 éve
- Betegszabadság helyett szabadság a betegségektől! 5 éve
- Munkahelyi jól-lét és egészségfejlesztés a magyarországi vállalkozások gyakorlatában 5 éve