Megjelent: 11 hónapja

Elon Musk elküldené minden tizedik alkalmazottját a Teslától

Az amerikai Tesla elektromosautó-gyártó cég világszerte munkahelyeinek több mint tíz százalékát tervezi megszüntetni – derül ki egy belső, vállalati e-mailből, amelyet Elon Musk cégvezető küldött szét hétfőn a Teslánál a Frankfurter Allgemeine Zeitung információi szerint.

A Tesla több mint 140 ezer embert foglalkoztatott tavaly év végén, a mostani racionalizálás pedig Elon Musk szerint szükséges lépés lesz és legalább 14 ezer állást érinthet a gyártásban. Meg kell vizsgálni a költségmegtakarítási lehetőségeket a vállalat minden területén, és végső soron növelni kell a termelékenységet. A létszámleépítést utálja, de szükségesnek tartja – jelezte Elon Musk

Az elektromos autók üzletágának növekedése az utóbbi időben a világ számos régiójában lelassult, és ez a Teslát sem kíméli. A 2024 eleji visszaesés azért számít történelmi eredménynek, mert csaknem négy év után ez volt az első alkalom, hogy a Tesla kevesebb új járművet adott el (387 ezer darabot), mint egy évvel korábban. A korábbi árleszállítások és a kedvezmények vonzereje mára csökkent az anyaországban is, mivel az amerikaiak csak lassan frissítik fel öregedő modelljeiket és egyre inkább a belsőégésű, illetve hibrid járművek felé fordulnak. 

Európában is nehézségek adódtak. A Berliner Zeitung szerint a német gyárat is érintik a tervezett leépítések: az ottani, 12 és félezer alkalmazottból körülbelül 3 ezret bocsátanak el. 

  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben

A megkérdezett német vállalatok 38 százaléka tervezi munkahelyek megszüntetését az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet... Teljes cikk

Három módszer, amivel az AI csökkentheti az alkalmazottak lemorzsolódását

A mesterséges intelligencia számos módon segítheti a mindennapi munkánkat, emellett a munkahelyi fluktuáció visszaszorításában is segítségünkre... Teljes cikk

11 ezer ember elbocsátására készül a Thyssenkrupp

A német Thyssenkrupp acélipari üzletágában a jelenlegi 27 ezerről hat éven belül 16 ezerre csökkentenék a munkahelyek számát. A cég... Teljes cikk