Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 éve

A Malév egyik szakszervezete kifogásolja a kollektív szerződést

Kifogásolja a Malévnál a napokban aláírt kollektív szerződést a Gazdasági Szakemberek Szakszervezete, mert nem az egyenlő elbánás elvén alapul - tájékoztatta Kozek Adolfné, a szakszervezet elnöke az MTI-t csütörtökön.

Az elnök közlése szerint a Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete (HUNALPA) és a Magyar Légiutas-kísérők Egyesülete (HUNACCA) 2011. március 26-án írta alá a sztrájkegyeztetés közben született kollektív szerződést a reprezentatív szakszervezetek megkerülésével úgy, hogy azok érdekei nem érvényesülnek benne.

A munkaadó álláspontja szerint a sztrájktörvény jogot ad arra, hogy kollektív szerződésként értékelje a sztrájktárgyalások eredményét - magyarázta a szakszervezeti vezető. Ez azonban ellenkezik a Munka törvénykönyvének a kollektív szerződés megkötésére vonatkozó szabályaival - állítja Kozek Adolfné. A szakszervezeti vezető megjegyezte: nem peres jogi eljárást kezdeményeztek a kollektív szerződés megkötésének módja miatt, de eddigi tapasztalataik szerint hónapokig tarthat az erről szóló döntés.

Kozek Adolfné megjegyezte: négy hónapja nem született bírósági döntés arról, hogy az üzemi tanácsi választáson elért 13 százalékos szavazataránnyal a Gazdasági Szakemberek Szakszervezetét reprezentatív érdekképviseletnek kell tekinteni. Reprezentatívként ugyanis megkerülhetetlen ez az érdekképviselet többek között a kollektív szerződés megkötésénél.

A megkötött kollektív szerződés a Malév minden dolgozójára vonatkozik, de az a pilótáknak és a légiutas-kísérőknek kedvez - magyarázta Kozek Adolfné. Példaként a hajózó személyzet javadalmazásának módját említette, ami - közlése szerint - nem felel meg a magyar jogszabályoknak. Kozek Adolfné elmondta azt is, hogy a már lemondott, de még hivatalban lévő vezérigazgató úgy kap repülési átalányt, hogy nem is repül. Ennek összege pedig éppen elegendő lenne az egykulcsos adó bevezetése miatt szükséges bérkompenzációra.

A Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete (HUNALPA) és a Magyar Légiutas-kísérők Egyesülete (HUNACCA) valamint a Malév menedzsmentje az új kollektív szerződésről szóló megállapodáskor március 25-én az MTI-t arról tájékoztatta, hogy a részleteket nem hozzá nyilvánosságra.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A családosokat és messziről járó dolgozókat támogatja az EU

A bölcsődei, óvodai férőhelyek bővítésére 8,8 milliárd forintot, a munkaerő-mobilitás támogatására 24,4 milliárdot ad az EU Magyarországnak - írja a napi.hu. Teljes cikk

Bíznak abban, hogy a magyaroknak is nyitva marad az Egyesült Királyság

Bízom benne, hogy az Egyesült Királyság és Brüsszel meg tud egyezni arról, hogy az uniós állampolgárok - köztük a magyarok - a Brexit után is a... Teljes cikk

Lojálisabb és kevesebbet hiányzik a dolgozó, ha van jóléti program

A dolgozói jólét programok jelentősen növelhetik a munkavállalók lojalitását és munkakedvét - közölte a Xerox legfrissebb, 33 ország 428... Teljes cikk

Sztrájkolnak a görög újságírók

A tervezett adóemelések és költségvetési kiadáscsökkentések ellen tiltakoznak, ezért nem vették fel a munkát szerdán a görög sajtó dolgozói -... Teljes cikk

Új vezérigazgatója van a Tetra Paknak

Kinga Sieradzon 22 éve dolgozik a Tetra Paknál, számos vezető pozíciót töltött be Európa különböző országaiban - írja közleményében a Tetra Pak. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A kollektív szerződés munkaviszonyra vonatkozó szabály

A szakszervezet a Munka Törvénykönyvében meghatározott szabályok szerint jogosult kollektív szerződést kötni. Ez minden olyan elemet...