kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

A Szakdolgozói kamara új pozíciót hozna létre az egészségügyben

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke az InfoRádiónak beszélt a tiszti főápolói pozíció létrehozásának ötletéről és az 500 ezer forintos bérkiegészítésről.

Az egészségügyi ellátás hatékonyságát javítaná a tiszti főápolói pozíció létrehozása - mondta az InfoRádiónak Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke. A tiszti főápoló feladata lenne az ápolási rendszer irányítása országos szinten. Mint kiemelte, az Egészségügyi Világszervezet (WHO) 2020. április 7-én, az egészségügy világnapján közreadott javaslatcsomagjában is tanácsolja a kormányoknak a vezető ápolói rendszerének felállítását.

"A mai Magyarországon a 70 ezer ápoló a minimális feladatok ellátásához alapvető, nélkülözhetetlen. Látunk egy olyan tendenciát, hogy a 70 ezer ápolási szakemberen belül egyre növekszik azon kollégák száma, akik alacsonyabb végzettséggel állnak a rendszerbe" - mondta Balogh Zoltán, aki szerint a fejlettebb országokban az ápolásügy erősségét a főiskolát, egyetemet végzett szakápolók, illetve a képzett ápolók száma adja. Hozzátette, a nálunk fejlettebb egészségügyi rendszerrel bíró országokban akár 100 százalékkal is több ápoló dolgozik. Balogh szerint az ápolók száma és szakképzettségi szintje adja az egészségügyi szolgáltatás színvonalát.

Az egészségügyi dolgozóknak járó 500 ezer forintos bérkiegészítéssel kapcsolatban elmondta, hogy szerintük a támogatást valamennyi, az egészségügyben foglalkoztatott szakdolgozónak, szektorsemlegesen kellene biztosítani. "Mindezek mellett szeretnénk felhívni a figyelmet arra is, hogy az egészségügyön kívül a szociális ellátás területén foglalkoztatott ápolók, szakápolók és gondozók létszámának megtartása érdekében ott is beavatkozásra, pénzügyi támogatásra van szükség" - jelentette ki Balogh Zoltán.

InfoRádió
fotó: pixabay
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk