A távozó egészségügyi dolgozók harmada pályát akar váltani
A szerződést alá nem írók közül vannak, akik külföldön vagy a magánegészségügyben folytatnák, és vannak olyanok is, akik a pályaelhagyáson gondolkoznak.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara felmérést készített azok közt, akik nem írták alá a szerződést. Balogh Zoltán, a MESZK elnöke az ATV Híradójának azt mondta, a kérdőívet kitöltők harmada a magánegészségügybe vonul át, harmada külföldön szeretne elhelyezkedni, harmada pedig pályát szeretne módosítani. Egy neve elhallgatását kérő, szerda óta munkanélküli egészségügyi dolgozó a híradónak arról beszélt, hogy nagyon nehéz volt az elmúlt egy hónap, és elképzelhető, hogy végleg elhagyja a pályát.
Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke a csatornának elmondta, hogy Budapesten a legnagyobb az ápolóhiány, de az invazív terápiás és a sürgősségi ellátásban, vagy a pszichiátria területén is nagy a hiány. Hozzátette: fontos, az állami egészségügyben maradt dolgozók anyagi és erkölcsi megbecsülést kapjanak, és minél több dolgozót próbáljanak visszacsábítani a területre.
ATV
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 1 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hete
- Bértáblák 2026 4 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 1 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 1 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 1 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 1 hónapja
- Bőrgyógyászat: több mint bőrproblémák 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 3 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig