A távozó egészségügyi dolgozók harmada pályát akar váltani
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szerződést alá nem írók közül vannak, akik külföldön vagy a magánegészségügyben folytatnák, és vannak olyanok is, akik a pályaelhagyáson gondolkoznak.
Mint megírtuk, az első becslések szerint 5500-ra tehető azoknak az egészségügyi dolgozóknak a száma, akik nem írták alá az új egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló munkaszerződésüket, azaz távoztak az állami egészségügyből.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara felmérést készített azok közt, akik nem írták alá a szerződést. Balogh Zoltán, a MESZK elnöke az ATV Híradójának azt mondta, a kérdőívet kitöltők harmada a magánegészségügybe vonul át, harmada külföldön szeretne elhelyezkedni, harmada pedig pályát szeretne módosítani. Egy neve elhallgatását kérő, szerda óta munkanélküli egészségügyi dolgozó a híradónak arról beszélt, hogy nagyon nehéz volt az elmúlt egy hónap, és elképzelhető, hogy végleg elhagyja a pályát.
Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke a csatornának elmondta, hogy Budapesten a legnagyobb az ápolóhiány, de az invazív terápiás és a sürgősségi ellátásban, vagy a pszichiátria területén is nagy a hiány. Hozzátette: fontos, az állami egészségügyben maradt dolgozók anyagi és erkölcsi megbecsülést kapjanak, és minél több dolgozót próbáljanak visszacsábítani a területre.
ATV
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara felmérést készített azok közt, akik nem írták alá a szerződést. Balogh Zoltán, a MESZK elnöke az ATV Híradójának azt mondta, a kérdőívet kitöltők harmada a magánegészségügybe vonul át, harmada külföldön szeretne elhelyezkedni, harmada pedig pályát szeretne módosítani. Egy neve elhallgatását kérő, szerda óta munkanélküli egészségügyi dolgozó a híradónak arról beszélt, hogy nagyon nehéz volt az elmúlt egy hónap, és elképzelhető, hogy végleg elhagyja a pályát.
Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke a csatornának elmondta, hogy Budapesten a legnagyobb az ápolóhiány, de az invazív terápiás és a sürgősségi ellátásban, vagy a pszichiátria területén is nagy a hiány. Hozzátette: fontos, az állami egészségügyben maradt dolgozók anyagi és erkölcsi megbecsülést kapjanak, és minél több dolgozót próbáljanak visszacsábítani a területre.
ATV
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc