A válság árnyékában indulnak a minimálbérről szóló egyeztetések
A növekvő energiaárak miatt a korábbiaknál élesebb vitára számítanak a jövő évi minimálbérről szóló egyeztetések résztvevői, de fordulópontot jelenthet az uniós minimálbérre vonatkozó irányelv is.
Szokatlanul kemény csaták várhatók az idei minimálbér-tárgyalásokon - mondta a VG-nek Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője. A hónap második felében elindulnak a 2023-as minimálbérről és a garantált bérminimumról szóló egyeztetések a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében, ahol a korábbiaknál is nehezebb megegyezésre számítanak a felek: a szakszervezetek a magas infláció miatt próbálnak majd minél magasabb emelést elérni, miközben a munkáltatói oldal az energiaárak emelkedése miatt lassuló gazdasági növekedésre hivatkozva háríthatja el a követeléseket. Mivel jelenleg képtelenség hosszú távra tervezni, 2023-ra csak egyéves bérmegállapodást akarnak kötni a felek. "Az energiaárak, a háború viszonyok és a szankciók miatt a munkáltatók számára is kiszámíthatatlan a jelenlegi gazdasági helyzet, ehhez képest a 2008-as válság időszaka is kiszámíthatóbbnak tűnt" - nyilatkozta a lapnak a szakszervezeti vezető. Mészáros Melinda szerint a minimális elvárás, hogy érizzék meg a reálértéküket a jövőre a kötelező legkisebb munkabérek.
A legfontosabb kérdés, hogy mekkora lesz az infláció, ami a becslések szerint biztosan átlépi majd a 10 százalékot, de felmerült, hogy 15-20 százalék is lehet, ezért ebben az intervallumban mozoghat a szakszervezetek követelése. A Liga Szakszervezetek vezetője azt mondta, tisztában vannak vele, hogy a növekvő energiaárak miattsok munkáltatónál szóba került a termelés-visszafogás mellett létszámcsökkentés is . Ennek konkrét jeleit ugyanakkor még nem látják.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerint a tárgyalásokon fordulópontot jelenthet, hogy az Európai Parlament a héten elfogadta az uniós minimálbérre vonatkozó irányelvet, mely ugyan nem kötelező érvényű egy országra sem, de az abban foglalt ajánlások alapján fogalmazták meg javaslatukat a szociális partnerek felé, és a jövőben egy képlet segítségével határoznák meg a minimálbér összegét.
Mészáros Melinda azt mondta, egyik oldal sem támogat egy olyan képletet, ami egy automatizmus alapján állapítaná meg a mindenkori minimálbér mértékét, mert eddig ezek nem voltak sikeresek. "Az első pillanattól kezdve világos volt, hogy szó sincs egységes európai minimálbérről" - jelentette ki, hozzátéve, hogy például a bolgár és a luxemburgi minimálbér között áthidalhatatlan a szórás, tehát az irányelvtől nem lesz magasabb a magyar miminálbér.
A régiós minimálbérrangsorban Magyarország korábban hol az utolsó volt, hol a középmezőnyben állt, az élen évek óta Lengyelország található. Ezt a pozíciót a lengyelek meg is tartják jövőre is, ugyanis megállapodtak, hogy 2023 januárjától két lépcsőben, összesen 20 százalékkal 3600 złotyra, azaz körülbelül 300 ezer forintra emelkedik a bruttó minimálbér. Ez megközelítőleg 235 ezer forint nettónak felel meg.
Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint a legfontosabb, hogy az energiaválságban minél kevesebb munkahely szűnjön meg, ezért valamilyen csomagban kell majd gondolkozni, hogy a legkisebb keresetűek reálértéken ne veszítsenek, az életszínvonaluk fennmaradjon vagy a lehető legkisebb romlást szenvedjék el. A főtitkár úgy látja, hogy negyedik negyedévben, vagy a jövő év elején fordulhat recesszióba a gazdaság. "Nehéz időszak elé nézünk" - mondta.
VG
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk
A nyugdíjasok számíthatnak Magyarország kormányára - erről beszélt Varga Mihály pénzügyminiszter és Nyitrai Zsolt, a miniszterelnök... Teljes cikk
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 6 napja
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 7 napja
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 1 hete
- Infláció az EU-tagállamokban: Románia továbbra is az élen 2 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 2 hete
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 3 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 1 hónapja
- KSH: 14 százalékkal nőtt a bruttó átlagbér 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja