Ezek a legkockázatosabb munkahelyek recesszióban
Recesszió esetén azok a munkahelyek tűnnek el először, amelyek a fogyasztói kiadásoktól és a rendelkezésre álló jövedelemtől függenek.
Az utóbbi időben sok vita folyt arról, hogy hamarosan recesszióba zuhan-e az USA. Bár a visszaesés nem elkerülhetetlen, sok gazdasági elemző szerint csak idő kérdése, hogy mikor következik be a recesszió.
Az infláció továbbra is szárnyal, ami káoszt okoz a tőzsdén, a vállalatok pedig elbocsátásokkal, a munkaerő-felvétel befagyasztásával és egyes szélsőséges esetekben az állásajánlatok visszavonásával készülnek a bizonytalan jövőre.
A recessziós félelmek miatt a dolgozó szakemberek szerte az Egyesült Államokban aggódnak jövőbeli foglalkoztatási helyzetük miatt: a Bankrate augusztusi, 2458 amerikai felnőtt megkérdezésével készült felmérése szerint a munkavállalók közel 40%-a aggódik munkahelye biztonsága miatt egy esetleges recesszió előtt - számol be a CNBC.
Bár nincs olyan munkahely, amely teljesen immunis lenne a gazdasági visszaesésre, egyes iparágak általában rosszabbul járnak, mint mások.
A CNBC három közgazdászt kérdezett meg arról, hogy várakozásaik szerint mely iparágak lesznek a legsebezhetőbbek egy esetleges gazdasági visszaesés során.
Szerintük a legkockázatosabb iparágak közé tartoznak:
- Ingatlan
- Építőipar
- Gyártás
- Kiskereskedelem
- Szabadidő szektor és vendéglátás
Kory Kantenga, a LinkedIn vezető közgazdásza szerint recesszió esetén azok a munkahelyek tűnnek el először, amelyek a fogyasztói kiadásoktól és a bőséges rendelkezésre álló jövedelemtől függenek.
A kiskereskedelmi egységek, az éttermek, a szállodák és az ingatlanügynökségek azok közé a vállalkozások közé tartoznak, amelyek gyakran szenvednek recesszió idején. Bár ezek a szolgáltatások "javíthatják az életminőségünket, de nem szükségesek az alapvető életszínvonal fenntartásához" - mondja Kantenga.
A gyártószektor és az ingatlanpiac szintén kevésbé "recesszióállóak" - véli Julia Pollak, a ZipRecruiter vezető közgazdásza. Ez különösen igaz lesz a mostani visszaesésre, figyelembe véve a növekvő kamatlábakat és rekordmagas inflációt - teszi hozzá.
Adam Ozimek, a gazdasági kérdéseket kutató Economic Innovation Group közpolitikai szervezet vezető közgazdásza szerint ugyanakkor a korábbi recessziók alapján nehéz magabiztosan megjósolni, hogy mi fog történni a következő gazdasági visszaesés során.
"Nem vagyok benne biztos, hogy a múltban történtek hasznos útmutatóul szolgálnak most számunkra" - mondja. Szerinte sok szempontból letértünk az ismert utakról, régen volt már ilyen túlfűtött a gazdaságunk, különösen úgy, hogy sok területen még mindig jelentős a kínálati oldali korlátozás.
Ozimek bízik abban, hogy a Federal Reserve (Fed) képes csökkenteni az inflációt és lassítani a gazdasági növekedést anélkül, hogy recessziót és magas munkanélküliséget váltana ki.
"Szerintem még nincs itt az ideje a pániknak" - mondja. "A recesszió kockázata valós, de szerintem nagyon jó esély van arra is, hogy egyáltalán nem is lesz recesszió".
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk
Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 1 hónapja
- A jövő hidraulikája: a dugattyús szivattyúk szerepe és előnyei 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Rózsa Katinka 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 3 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hónapja
- Ingatlanbefektetés 2025-ben: Tippek kezdőknek – szerzői útmutató 4 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 4 hónapja
- A belsőépítészek új kedvence az akusztikus falpanel 4 hónapja
- Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig