kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Állást teremt a békéscsabai fejlesztés

A Csaba Metál Zrt. 1,63 milliárd forint összegű kapacitásnövelő beruházást valósít meg békéscsabai telephelyén, amely hetven új állást teremt - mondta Dénes Lajos, a társaság gazdasági igazgatója.

A projekt keretében épül egy új 4200 négyzetméteres csarnok, az új üzemben a termelés június 18-án indul. A Csaba Metál a kapacitásbővítő program megvalósításához összesen 541,5 millió forint támogatást nyert a Gazdasági Operatív Program és a Dél-Alföldi Regionális Operatív Program pályázati alapjaiból.

A békéscsabai családi vállalkozás tulajdonos-vezérigazgatója, Majoros Béla tájékoztatása szerint a cég a nemzetközi autó- és fémipari piacra gyárt különböző öntvényeket. Az új üzemcsarnokot a növekvő termelési volumen és a hatékonyabb termelési logisztika igényelte, így a korábbiaknál költséghatékonyabb munkaszervezésre és a megrendelések rugalmas teljesítésére van lehetőség. A társaság alumínium öntvényeit használja többek között a BMW, az Audi, a Mercedes, a Delphi, a Trelleborg.

A csarnok építésére a társaság 709 millió forintot költött, az új gépekre és technológiai berendezésekre pedig 923 millió forintot. A csarnoképítési projekt ötven százalékos támogatásban részesült az EU Regionális Fejlesztési Alap és az Új Széchényi-terv keretéből, a gépek és technológiai berendezések költségeihez a Gazdasági Operatív Program 20,3 százalékos vissza nem térítendő forrást nyújtott. A beruházás költségeihez a társaság 10 százalék saját erőt biztosított, és banki hitelből fedezte a hiányzó összeget.

Dénes Lajos gazdasági igazgató a cég gazdálkodásáról elmondta: társaság árbevétele 2011-ben 7,89 milliárd forint volt, az idei üzleti évre tervezett összeg 8,89 milliárd forint. Az alkalmazottak száma jelenleg hatszáz. A gazdasági igazgató szerint a beruházás pozitív hatásai éves szinten 2013-ban már pontosan mérhetőek lesznek.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk