Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

200 embert toboroznak Debrecenben

Ma teszik le Debrecenben a National Instruments Hungary Kft. új épületének alapkövét, mellyel 210 új munkahelyet hoznak létre - írja a dehir.hu oldal.

Szijjártó Péter elmondta, a mostani beruházás azt jelenti, hogy új munkahelyek jönnek létre részben az elektronikai gyártóüzem bővülésével, részben egy új regionális szolgáltatóközpont létrehozásával. Hangsúlyozta az új munkahelyek többségét diplomás és legalább két nyelvet beszélő fiatalok töltik majd be, s a gazdaság átáll egy olyan szintre, hogy nem a létrehozott munkahelyek száma, hanem azok minősége jelenti a fókuszt - írja a lap.

dehir.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben Részletek Jegyek
2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Toborzás

Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre

A fiatalok megérkezése a munkaerőpiacra felerősítette minden munkavállaló vágyát: tiszta keretek és együttműködések, visszajelzés, megerősítés. Jelenleg a Z generációsok magyar munkaerőpiac 16-17%-át jelentik, de az arány hamarosan 30% lesz. Ám drámaian csökken a belépő fiatalok száma, miközben a cégek 77%-ának nincs utánpótlásterve. A recruiTECH konferencián jártunk.

További cikkek

Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban

Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

200 embert toboroznak Debrecenben

Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ezer új munkahely jön létre Debrecenben

Négyszázötven új munkahely Túrkevén

Gond lehet a munkaerő megtalálása a BMW-gyárnak

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló