200 embert toboroznak Debrecenben

HR állások

• Bér - Tb - Munkaügyi munkatárs - angol nyelvtudással (2018. 12. 14)
• Bérszámfejtőt keresünk azonnali kezdéssel (2018. 12. 07)
• HR trainee (2018. 12. 05)
• Junior hr munkatárs - pályakezdő jogász (2018. 12. 13)
• Bérszámfejtő gyakornok - Process Solutions Csoport (2018. 12. 13)
• HR trainee - Jászárokszállás (2018. 12. 13)

Állások

• Gyártómérnök (2018. 12. 14)
• Promóter / Host / Hostess - Diákmunka - KÖKI (2018. 12. 13)
• Tervező grafikus (2018. 12. 13)
• Pénzügyi asszisztens (Ref.sz.: 27645) (2018. 12. 14)
• ICT administrator with Spanish Language (2018. 12. 14)
• Process Specialist (2018. 12. 14)

Rendezvények

• Tréning Kerekasztal 2019. TIPP
  2019. március 21. 9:00
• Befektetett eszközök - online IFRS képzés
• Pénztárkezelő és valutapénztáros képzés (OKJ 51 343 03 / E-000240/2014/A001)
• Excel kimutatások / Pivot-tábla
• Munkajogi alapok - online képzés
• Gyakorlati (haladó) Facebook marketing - ONLINE képzés
• 5 fontos és időszerű IFRS a gyakorlatban - Online IFRS képzés
• Employer Branding

HR Blog oldalak

• farkasdezso Mi a legnagyobb probléma a fiatalokkal a munkahelyen?

  Aggasztó kutatások láttak napvilágot a munkaerőhiányról, a szakemberek hiányáról. A vállalatok panaszkodnak, hogy nem...

• Eszter Nagyné Czuri Kismamák a spájzban vannak

  Elnézést, a cím egy rossz szójáték. Vagy mégsem? A részmunkaidős, távmunkában, rugalmasan végezhető munkalehetőséget...

• jobangel Bukott vezető lejjebbadná – ne állást keress, hanem feladatot!

  Ez egy évekkel ezelőtt megtörtént eset, a főszereplője most adott engedélyt e poszt publikálására. Természetesen a...

• Érthető munkajog Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés

  Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást”...

• További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Aranyköpés

• Elon Musk, a Tesla alapítója mondta
  "Vannak olyan munkahelyek, ahol könnyű dolguk van a dolgozóknak, de senki sem váltotta még meg a világot heti 40 óra munkával."
• Kósa Lajos mondta
  "Szó sincs arról, hogy a jövőben hagynánk kiszolgáltatni a magyar munkavállalókat, akik nem kerülnek rosszabb helyzetbe a munkaidő-szervezésre vonatkozó szabályozás tervezett módosításával. Sokkal inkább lehetőséget kapnak, hogy erősödjön az alkupozíciójuk a bérek és a munkavégzés feltételrendszerének kialakításában a cégekkel való tárgyalások során."
• Áder János köztársasági elnöke mondta
  "Az örömmel végzett munka, a tehetség, a szorgalom, az elszántság, a megbízhatóság és a pontosság ma sem veszített értékéből, ez legyen a jövőben is mérce, mert akkor nem maradnak el az újabb sikerek."
• Pálinkás József a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal egykori elnöke mondta
  "A kimagasló képességű egyetemi oktatók közül nagyon sokan kimennek külföldre, ha nem lesz Magyarországon nagyobb biztonság, és nem történik minél hamarabb jelentős béremelés a felsőoktatásban, és nem emeljük ki azokat, akik igazán sokat tesznek le az asztalra. Ide lehet hozni hallgatókat Kazahsztánból és Üzbegisztánból, de senki ne higgye, hogy ezzel versenyezni fogunk a Harvarddal."
• Rimár Péter bróker mondta
  "Ma már egy átlagos bróker jobban járna, ha elmenne hidegburkolónak."

Könyvajánló

Ez a könyv Klein Sándor Munkapszichológia című könyvének folytatása.