Az átalakuló HR gyakorlatot méri fel a CEEIRT kutatása
A Közép- és Kelet-Európai Nemzetközi Kutatócsoport (CEEIRT) az átalakuló emberi erőforrás gyakorlatról, az emberi erőforrásokat érintő kihívásokról készít felmérést. A kutatásban részt vevők megkapják az összefoglalót.
A felmérést szakmailag a Joint Venture Szövetség (JVSZ) Emberi Erőforrás Munkabizottsága, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) és az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) támogatja.
Minden iparágban működő szervezetet arra buzdítanak, különösen a Közép-és Kelet-Európai régióban elhelyezkedő nemzetközi vállalatokat, hogy vegyenek részt a kutatásban. A kutatást készítők a szervezet HR gyakorlatára leginkább rálátó munkatársakat arra kérik, hogy segítse munkájukat ebben a fejlődési folyamatban, amikor feltesszük a kérdést: mely emberi erőforrás tényezők lesznek a legnagyobb hatással arra, hogy a szervezetek a jövőben is növekedjenek?
A kitöltők személyazonosságát és válaszaikat teljes mértékben anonim módon és bizalmasan kezelik. A kérdőív kitölthető elektronikus úton (Kérjük, kattintson ide vagy látogasson el a www.ceeirt-hrm.eu) vagy nyomtatott formában (Kérjük, töltse le a kérdőívet pdf formátumban angol vagy magyar nyelven és küldje vissza részükre scannelt formában kitöltve a következő e-mailcímre: [email protected]).
A Közép- és Kelet-Európai Nemzetközi Kutatócsoport minden válaszadó számára megküldi a felmérés eredményei alapján készült kutatási összefoglalót.
A www.ceeirt-hrm.eu honlapról letöltheti a kutatási kérdőívet és a partnerlistát.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 2 hónapja
- Mentális munkahelyi jóllétet támogató programokra vágynak a munkavállalók 2 hónapja
- Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- Óvatos optimizmus a vezérigazgatóknál, felértékelődik a HR 3 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 3 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 3 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 3 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 3 hónapja