Az IEDC idén ösztöndíjjal támogatja a magyar menedzsereket
Az IECD, Közép-Kelet-Európa első menedzsment iskolája ösztöndíjjal támogatja a magyar menedzsereket is. A program célja a gazdasági fejlődés elősegítése és a vezetőképzés támogatása. A nyertes pályázóknak az iskola lehetőséget biztosít arra, hogy a tandíj feléért vehessék igénybe az IECD nemzetközi MBA képzéseit.
Az 1986-ban alapított IEDC az eltelt évek alatt nemzetközileg is elismert menedzserképző központtá fejlődött. A szlovén főváros melletti Bledben található intézet tagozatain huszonöt év alatt több mint 53 ezer diák, köztük 220 magyar szakember végzett. A pályázók nagy része külföldről érkező felsővezető, így a képzésben részt vevőknek lehetőségük nyílik szorosabb nemzetközi kapcsolatokat kialakítani.
Az IEDC Közép-Kelet Európa egyik irányadó egyeteme, ahol hozzáértő és etikailag felelős vezetőket képzünk nyilatkozta az intézmény vezetője, Danica Purg, akit 2010-ben a Nemzetközi Üzleti Akadémia (Academy of International Business) az Év Dékánja címmel jutalmazott. Az IEDC a menedzserképzésben bevezetett újításaiért többszörös elismerésben részesült. A tananyagban a művészeteken, a zenén, a filozófián és a sporton kívül kiemelt szerepet kapnak az etikus gazdasági vezetés és a társadalmi felelősségvállalás kérdései is. Az iskola Művészet és Vezetés (Art and Leadership) programja az egyik első ilyen típusú képzés a világon.
A gyakorlatorientált, kis létszámú csoportokban folyó angol nyelvű képzéseket nemzetközileg elismert professzorok vezetik. Az egyéni és csoportos projektmunkára épülő menedzserképzés tananyagában olyan témák is helyet kapnak, mint például a közösségi média szerepe az üzleti szférában dolgozó nők számára. A nyugat-európai menedzserképzéssel szemben az IEDC előnye a földrajzi közelség, a versenyképes tudásra és egyedi látásmódra épülő oktatási rendszer, illetve az elérhető tandíj.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk
- Vezetői képzések 11 hónapja
- Így néz ki egy logisztikai menedzser egy napja: "Nem árt, ha szeretsz legózni" - bölcsészből lett az Év Logisztikai Menedzsere 11 hónapja
- Fogalmak és kifejezések, amelyek érdekli a munkavállalókat 12 hónapja
- Hernádi, Orbán, Rékasi: ennyit kerestek tavaly a tőzsdei cégek csúcsmenedzserei 1 éve
- A külső, külsős - interim szemszög 1 éve
- Van, hogy kívülről kell segíteni a változást 2 éve
- Gazdasági vezető 2 éve
- Egyedülálló borászati képzést indít a Tokaj-Hegyalja Egyetem 2 éve
- Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői 2 éve
- Így tervezze az utódlást a családi vállalkozás 2 éve
- Hibrid munkahelyi fejlesztések 2 éve