kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Heti ajánló
  3. Csokoládé- és bonbonkészítő csapatépítő élményprogram
csapatépítés  csokigyár  élményprogram  Venna  bonbonkészítés 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 10 éve

Csokoládé- és bonbonkészítő csapatépítő élményprogram

Kiváló kiegészítő, vagy önálló program a csokoládé- és bonbonkészítés az édesszájú és gasztronómiát kedvelő partnerek számára. Legegyszerűbben és legrövidebb idő alatt a kis táblás csokoládé készítését lehet megvalósítani, ez kb. 10-15 perc készítést és negyed óra dermedést igényel. A bonbon illetve trüffel készítése hosszabb: 1,5-2 óra, és nagyobb szakértelmet, odafigyelést kíván meg.

Csokoládé műhelyünkben, vagy az Önök által kívánt helyszínre kitelepülve válogathatnak a különböző csodás feltétekből és változatos íz-világú csoki-táblácskák, vagy bonbonok összeállításában remekelhetnek!

Spice up your life!

A csokoládékockák tetszőlegesen választott feltétekkel megszórhatóak, a bonbonok az alábbi fűszerek és egyéb finomságokkal ízesíthetőek:

  • fűszerek: fahéj, szerecsendió, szegfűszeg, mézeskalács fűszerkeverék, rozmaring, chili, cayenne-i bors, kardamom, koriander, rózsabors, ánizs
  • gyümölcs: aszalt szilva, vörös áfonya, mazsola, alma, narancshéj, kandírozott citromhéj, kókuszreszelék
  • magvak: dió, mandula, fenyőmag, szezámmag
  • egyéb: tört arabica kávészemek, mák

    Az elkészült csoki-csodákat a helyszínen elfogyaszthatják a résztvevők,
    vagy hazavihetik és otthon a csapatépítésre, vagy partner partira visszaemlékezve majszolhatják el - büszkélkedve a családnak.

    A programot céges ajándékozás előkészítéseként is ajánljuk - elkészíthetik, vagy kiválaszthatják a számukra legfinomabb, vagy a csapatot leginkább képviselő ízeket, melyek majd az ajándék tárgyát képezik (logózott dobozban).

    Ajánlatkérésével és további fűszerezési javaslatokért forduljon hozzánk bizalommal:

    [email protected]
    www.venna.hu

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
    Heti ajánló

    A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?

    A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek örvend a különböző digitális alapú teljesítményértékelési és -mérő rendszerek alkalmazása. Következő cikkünk rávilágít arra, hogy hogyan változtatja meg radikálisan az automatizált rendszerek alkalmazása a mérési és teljesítményértékelési folyamatokat és milyen előnyökkel járnak ezen rendszerek alkalmazásai a mindennapok során.

    További cikkek
    A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése

    Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk

    Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler

    A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk

    Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat

    Próbavásárlással ma már nemcsak a kereskedelmi szolgáltatásokat lehet vizsgálni, hanem sok más szektort, így a HR területén is innovatív... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?

    Könyvajánló

    Csak nem terhes, Müller úr?!

    Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

     

    Kulturális ajánló

    Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

    Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2024
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>