kapubanner for mobile

Nagy tervei vannak a luxuscsokigyárnak Magyarországon

Már elkészültek a 7,6 milliárd forintból épülő hatvani csokigyár tervei, ősszel megindul a kivitelezés, és egy év múlva a termelés - erről nyilatkozott Rania Ghraoui, a Ghraoui Csokoládé Manufaktúra Zrt. kommunikációs igazgatója a Világgazdaságnak.

Az igazgató elmondta, hogy főleg férje üzleti kapcsolatai miatt választották Magyarországot, de közrejátszott a kedvező éghajlat és a földrajzi elhelyezkedés is. "A Ghraoui az egyik legősibb damaszkuszi kereskedőcsalád, 1805-ben alapította meg vállalkozását, azóta bőven kijutott a tündöklésből és a bukásból is. Hosszú út vezetett a cukortól, a kávén és a teán át a csokoládégyártásig" - nyilatkozta a lapnak.

A csokigyár Hatvanban épül majd, ám amíg elkészül (várhatóan 2018 ősze), addig Csepelen hoznak létre egy kisebb üzemet, hogy elláthassák hamarosan nyíló üzleteiket. Csepelen 2000 négyzetméteren folyik majd a gyártás, 65 dolgozóval, de ez ősszel valószínűleg eléri majd a 100 főt. A hatvani gyárat 12000 négyzetméteresre tervezik, és 540 új állást jelent majd, ami várhatóan évről évre növekszik majd.

Csepelen már megkezdődött az oktatás, és a képzés. Fizikai és szellemi munkát végző kollégát is keresnek, valamint eladókat is leendő üzletikbe. "Ha az édesiparban önmagában nem elég hívogató feladat töltelékek, masszák, kézi bevonatok készítése, mi ehhez annyit tudunk hozzátenni, hogy nálunk a világ legfinomabb csokoládéi és egyéb édességei születnek meg kétszáz éves recept alapján, a legszigorúbb titoktartási és biztonsági előírások mellett." - mondta a Világgazdaságnak Rania Ghraoui.

A kommunikációs igazgató azt is elmondta a Magyarországon gyártandó évi 1000 tonnányi prémiumcsokoládé 95 százalékát, mintegy 200 millió euró értékben exportra szánják.

Fotó Pixabay
Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk