kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Dolgozóinak 80 százalékát elveszítette a Twitter

Szakembergárdájának 80%-át veszítette a Twitter, milliárdos Elon Musk megvásárolta a céget.

Több mint 6000 Twitter-alkalmazott - a vállalat dolgozóinak mintegy 80 százaléka - lépett ki vagy bocsátották el, mióta a milliárdos Elon Musk megvásárolta a céget - számol be a CNBC a platform belső nyilvántartásából származó adatokra hivatkozva.

A dokumentumok szerint a Twitter teljes munkaidős létszáma a felvásárlás előtti nagyjából 7500 fős létszámról körülbelül 1300 aktív alkalmazottra csökkent. A jelenlegi dolgozók közül kevesebb mint 550 a főállású mérnök.

A bizalmi és biztonsági részleg, amely a többi között az irányelvi ajánlásokért, a tervezésért és a termékváltoztatásokért felelős, kevesebb mint 20 fősre zsugorodott. 

Musk, aki tavaly október végén vette át a vállalat irányítását, és szinte azonnal megkezdte az elbocsátásokat, a jelek szerint alaposan túllőtt a célon.
Akkor azt mondta, a leépítésekre azért van szükség, hogy elkerüljék a platform pénzügyi csődjét. A milliárdos azzal kezdett, hogy kirúgta a vezérigazgatót és több más felsővezetőtmegszüntette a home office-t, aztán ultimátumot küldött az összes alkalmazottnak.

Az eredeti terv azonban arról szólt, hogy a személyzetnek összesen körülbelül 50%-át bocsátják el.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk