Elon Musk közölte a Twitter dolgozóival, hogy vége a távmunkának
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vállalat új tulajdonosa véget vet a home office-nak.
Elküldte első e-mailjét alkalmazottainak Elon Musk a Twitternél, amit nemrég vásárolt fel. Közölte, hogy készüljenek fel a gazdasági helyzetre, a távmunkának pedig vége a vállalatnál - írja a The Verge. Bejelentette a dolgozóknak, hogy legaláűbb heti 40 órát az irodában kell tölteniük, a távmunkát pedig csak eseti jelleggel fogja jóváhagyni. Arról is írt, hogy a gyengébb amerikai gazdasági környezet a cég hirdetési üzletágának is nehézségeket fog okozni.
Musk korábban a Teslánál is megszüntette a távmunkát, igaz, csak a vezetőknek. Miután megvette a Twittert, kirúgta a felsővezetőket, majd tömeges leépítésbe kezdett.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?