Elkészült a magyar 500-as cégtoplista
A HVG két listát is készített: az egyik a cégek árbevételi és exportadatait tartalmazza, a másik a legnagyobb nyereséget elért vállalkozások listája. A TOP 500 első helyein nem található meglepetés, a legnagyobb méretű nemzetközi vállalatok állnak az élen.
A Top 500 két lista, mindkettő külön merítéssel. Az egyik a félezer legnagyobb hazai cég 2005-ös árbevételi és exportadatait tartalmazza, az adott cég megelőző évi teljesítményével összevetve. A másik a legnagyobb nyereséget elért vállalkozások listája, amely nem csupán az eredmény mértékét és változását mutatja, hanem a listára felkerült ötszáz cég eredményességi (azaz: árbevétel-, illetve sajáttőke-arányos eredmény szerinti) rangsorát is.
A lista elemzése is megerősíti a készítők szerint, hogy például az élelmiszeripar cégek - az európai uniós csatlakozás óta élesebb verseny miatt - lassan visszaszorulnak, míg a sztrádaépítés konjunktúráját kihasználó építő- és építőanyag-ipar izmosodik.
A listák tanulsága szerint megdöbbentően egyenetlen a legnagyobb hazai vállalatok területi eloszlása. A top 500 cég közül 231 a fővárosban székel. Árbevételt illetően Budapesten (13 663 milliárd forint) és Pest megyén kívül (3 018 milliárd) kiemelkedik Komárom-Esztergom, Győr-Moson-Sopron és Fejér megye. Az autópályák által elérhető megyék többségében gyorsabb a cégek növekedése, mint a többi régióban. A korábbi listákkal összevetve a készítők megállapították, hogy miközben Tolna megyéből csupán két, Nógrádból pedig három vállalat tartozik a legnagyobb ötszázba, az arányok változnak.
A HVG ötszázas listájának adatbázisát hat és fél ezer társaság (nyilvános forrásból, illetve maguktól a cégektől származó) adatait átvizsgálva állították össze. A legnagyobb 500 hazai cégről még nem készült nyilvános összeállítás.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig