10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt
A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A 10 pontos követeléscsomag a bérek, a munkaidő, a foglalkoztatás biztonsága, a munkavédelem, a szakszervezeti jogok, a lakhatás és a nyugdíjak kérdését érinti. A szövetség célja, hogy az új kormány megalakulásáig széles társadalmi támogatást építsen a javaslatok mögé.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A MASZSZ a parlamenti választások időszakára időzítve tette közzé 10 pontos követeléscsomagját, amelyhez széles társadalmi támogatást szeretne gyűjteni - írják honlapjukon.
A szövetség célja, hogy az új kormány megalakulásakor már megkerülhetetlen társadalmi nyomás álljon a munkavállalói javaslatok mögött.
Zlati Róbert elnök szerint ma a szabályozás sok esetben inkább a munkáltatóknak kedvez, miközben a dolgozók kiszolgáltatottsága nő. A MASZSZ ezért szakmai egyeztetésre hívja a parlamenti pártok képviselőit, és a követelések érdemi tárgyalását sürgeti.
A petíció egy szűkített kivonata annak a szakmai „Fehér Könyvnek”, amely a munkavállalókat érintő legsúlyosabb problémákat foglalja össze. A szövetség szerint a tömeg ereje nélkül a dolgozók érdekei nem jelennek meg kellő súllyal a döntéshozatalban.
A MASZSZ 10 pontos követelése:
-
Tisztes megélhetést minden munkahelyen: a minimálbér érje el az átlagkereset felét.
-
Tervezhető béreket: a bónuszok ne váltsák ki az alapbért, a változó juttatások aránya legfeljebb 15 százalék legyen.
-
Egyenlő munkáért egyenlő bért: szűnjön meg a bértitok.
-
Kiszámítható munkaidőt: legfeljebb kéthónapos munkaidőkeretet és minimum két egymást követő pihenőnapot hetente.
-
A kiszolgáltatott foglalkoztatás visszaszorítását: a kölcsönzött dolgozók ugyanazt a bért és juttatást kapják, mint az állományban lévők.
-
Nulla halálos munkahelyi balesetet: erősebb munkavédelmi ellenőrzést és valódi szankciókat.
-
Közpénzek kizárását a szabályszegő cégektől: az ismételten jogsértő vállalatok ne kaphassanak állami támogatást és ne indulhassanak közbeszerzésen.
-
Szabadabb szervezkedést: a szakszervezeti tisztségviselők védelmét és a sztrájkjog korlátozásainak felülvizsgálatát.
-
A lakhatási válság enyhítését: a GDP 1 százalékának lakhatásra fordítását és állami bérlakásprogram indítását.
-
Méltó nyugdíjat: a nyugdíjminimum emelését és a nyugdíjak bérekhez és árakhoz igazítását.
A MASZSZ arra kéri a munkavállalókat és támogatókat, hogy online aláírással (https://maszsz.hu/peticio) csatlakozzanak a kezdeményezéshez.
kép forrása: maszsz.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A kormányfő ismertette: a minimálbér 11 százalékkal nő és 322 800 forint lesz havonta, míg a garantált bérminimum 7 százalékkal emelkedik és 373... Teljes cikk
A Színházi Dolgozók Szakszervezete (SzíDoSz) tárgyalást kezdeményez Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszternél a kulturális ágazat... Teljes cikk
A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 4 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 5 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 5 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 6 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 6 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja
- Munkavédelmi siker a Közel-Keleten: dél és 4 között senki sem dolgozik 7 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 8 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 8 hónapja
- Ekkortól pályázhatnak munkavédelmi fejlesztésekre a kkv-k 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig