10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A 10 pontos követeléscsomag a bérek, a munkaidő, a foglalkoztatás biztonsága, a munkavédelem, a szakszervezeti jogok, a lakhatás és a nyugdíjak kérdését érinti. A szövetség célja, hogy az új kormány megalakulásáig széles társadalmi támogatást építsen a javaslatok mögé.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A MASZSZ a parlamenti választások időszakára időzítve tette közzé 10 pontos követeléscsomagját, amelyhez széles társadalmi támogatást szeretne gyűjteni - írják honlapjukon.
A szövetség célja, hogy az új kormány megalakulásakor már megkerülhetetlen társadalmi nyomás álljon a munkavállalói javaslatok mögött.
Zlati Róbert elnök szerint ma a szabályozás sok esetben inkább a munkáltatóknak kedvez, miközben a dolgozók kiszolgáltatottsága nő. A MASZSZ ezért szakmai egyeztetésre hívja a parlamenti pártok képviselőit, és a követelések érdemi tárgyalását sürgeti.
A petíció egy szűkített kivonata annak a szakmai „Fehér Könyvnek”, amely a munkavállalókat érintő legsúlyosabb problémákat foglalja össze. A szövetség szerint a tömeg ereje nélkül a dolgozók érdekei nem jelennek meg kellő súllyal a döntéshozatalban.
A MASZSZ 10 pontos követelése:
-
Tisztes megélhetést minden munkahelyen: a minimálbér érje el az átlagkereset felét.
-
Tervezhető béreket: a bónuszok ne váltsák ki az alapbért, a változó juttatások aránya legfeljebb 15 százalék legyen.
-
Egyenlő munkáért egyenlő bért: szűnjön meg a bértitok.
-
Kiszámítható munkaidőt: legfeljebb kéthónapos munkaidőkeretet és minimum két egymást követő pihenőnapot hetente.
-
A kiszolgáltatott foglalkoztatás visszaszorítását: a kölcsönzött dolgozók ugyanazt a bért és juttatást kapják, mint az állományban lévők.
-
Nulla halálos munkahelyi balesetet: erősebb munkavédelmi ellenőrzést és valódi szankciókat.
-
Közpénzek kizárását a szabályszegő cégektől: az ismételten jogsértő vállalatok ne kaphassanak állami támogatást és ne indulhassanak közbeszerzésen.
-
Szabadabb szervezkedést: a szakszervezeti tisztségviselők védelmét és a sztrájkjog korlátozásainak felülvizsgálatát.
-
A lakhatási válság enyhítését: a GDP 1 százalékának lakhatásra fordítását és állami bérlakásprogram indítását.
-
Méltó nyugdíjat: a nyugdíjminimum emelését és a nyugdíjak bérekhez és árakhoz igazítását.
A MASZSZ arra kéri a munkavállalókat és támogatókat, hogy online aláírással (https://maszsz.hu/peticio) csatlakozzanak a kezdeményezéshez.
kép forrása: maszsz.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?