Eltérési lehetőségek az új Munka Törvénykönyvében - érdemes tájékozódni
A dolgozóknak és a szakszervezeteknek is érdemes odafigyelniük, hogy mely pontokon lehet eltérni a törvénytől a munkavállaló szempontjából kedvezően, illetve kedvezőtlenül az egyéni munkaszerződésekben és a munkahelyi kollektív szerződésekben egy-egy megállapodás során. A Munkástanácsok Országos Szövetsége ezeket az eltérési lehetőségeket gyűjtötte össze.
Munkástanácsok szakértői.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége egy olyan szakértői anyagot állított össze, ami az eltérési lehetőségeket gyűjti össze a törvénytől megállapodással való eltérésre vonatkozó általános szabályok, a törvénytől való eltérésre vonatkozó konkrét rendelkezések, illetve a felek megállapodása alól kivont rendelkezések tekintetében.
A törvénytől való eltérés szabályozása rendkívül bonyolult, ezért célszerű minden egyes rendelkezésnél figyelembe venni a törvény előírásait - írják. Ahol a regula megengedi kollektív szerződésben a munkavállalók hátrányára való eltérést is, a szakszervezet alkupozícióba kerülhet a munkáltatóval. Az érdekvédők kiemelik: ebben az esetben a munkavállalók hátrányára való eltérést csak valamely más, a munkavállalók számára kedvező juttatásért cserébe célszerű megengedni.
Külön figyelni kell, ha a törvény a munkaszerződésben engedi meg kifejezetten a munkavállaló hátrányára való eltérést - ennek megkönnyítésére készült el a lehetőségek felsorolása. A szakértők kiemelik: az ilyen negatív irányú eltéréshez való hozzájárulásra a munkavállaló nem kötelezhető, nem kényszeríthető, ha a munkavállaló ehhez mégis hozzájárul, akkor szintén célszerű valamely más kérdésben többletjuttatást, vagy kedvezményt kérni cserébe.
Mindenképpen szükséges azonban, hogy a munkavállaló kérjen időt a megállapodás tervezetének tanulmányozására, végiggondolására, amely idő alatt igénybe veheti a szakszervezet jogászainak segítségét. A Munkástanácsok ehhez minden gyakorlati segítséget felkínál, legyen szó a kedvezőbb munkajogi szabályozások kialakításáról, vagy új szakszervezetek alapításáról, különösen a versenyszféra ágazataiban.
Az érdekvédők felhívták minden munkavállaló figyelmét a július elsején elindult ingyenes Jogpont Plusz szolgáltatás személyes, telefonos és online lehetőségeire.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 4 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja