kapubanner for mobile

Új kollektív szerződést akar több munkaadó

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az új munka törvénykönyve (Mt.) tervezetét ugyan csak a múlt hét végén nyújtotta be a nemzetgazdasági tárca a parlamentnek, a munkaadók máris megkezdték a nyomásgyakorlást a jövő évi költségcsökkentések jegyében. A normaszöveg a háttéregyeztetéseken ismertetett legutolsó változathoz képest számos ponton a munkavállalók számára hátrányosan módosult, írja a Napi Gazdaság.

Az új Mt. ráadásul kimondja, a munkáltató egyoldalúan is határozhat a béremelésekről, juttatásokról, jutalmazási rendszerről, és számos egyéb, többnyire kollektív szerződésekben rögzített munkafeltételről, illetve döntését egyoldalúan vissza is vonhatja.


BKV, Volán: már történtek jelzések...


A szakszervezetek értesülései szerint a BKV szakszervezeteinek a munkaadó már jelezte informálisan, hogy a ksz-t újra kívánja tárgyalni, és amennyiben bizonyos elvárásai teljesítéséről nem tud megállapodni a szakszervezetekkel, felmondja azt. Hasonló informális jelzésre a MÁV-nál is sor került.


Hasonló, a hatályos szerződések áttekintését célzó informális javaslatok érkeztek a Volán-társaságok szakszervezeteihez is − mondta Palkovics. A versenyszférában több cégnél már megindult az új ksz-ek előkészítése, holott egyelőre még bizonytalan, végül hogyan is változik a törvény − mondta Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke.


Várhatóan sorra mondják majd fel a hatályos szerződéseket az állami-önkormányzati szektorban, itt a többnyire féléves felmondási idő miatt várhatóan lesz idő megállapodni az új feltételekről. A sztrájktörvény korlátozásai miatt azonban érdemi munkavállalói érdekérvényesítésre, sztrájkra aligha nyílik esély.


2011. november 3.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek