FDSZ: biztosítani kell a forrást az oktatásban dolgozók bérének emelésére
A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) szerint a jövő évi költségvetésben forrást kell biztosítani a felsőoktatásban és a közoktatásban dolgozók bérének emelésére, továbbá vissza kell állítani a 13. havi közalkalmazotti illetményt.
Az FDSZ küldöttgyűlése kinyilvánította, hogy az oktatási kormányzat együttműködő partnereként kíván részt venni a készülő törvények véleményezésében és a bolognai folyamat korszerűsítésében.
A felvetődő problémák tárgyalásos megoldását tartja a maga részéről célravezetőnek, még akkor is, ha ezek közben a felek között nézetkülönbségek merülnek fel.
Az MTI-hez eljuttatott állásfoglalás szerint a küldöttgyűlés arra kéri a kormányt, hogy mielőbb biztosítsa a felsőoktatás oktatóit a törvény szerint megillető oktatói igazolványokat. Hozzátették, hogy a korábbi kormányzat mulasztásos törvénysértése miatt az oktatók az élet számos területén hátrányosabb helyzetbe kerülnek, mint a határon belüli és a határon túli pedagógusok.
A szakszervezet nem ért egyet azzal a törvénnyel, amely a közszolgálatban eltöltött szolgálati idő esetében, a munkaviszony megszűnésekor a 2 millió forintot meghaladó "személyi bevétel" 2 millió forint feletti összegét 98 százalékos különadóval terheli. Mint írták, csatlakoznak azokhoz, akik kérik ennek az összeghatárnak a szolgálati időhöz is igazodó, méltányos megemelését, és tiltakoznak az említett törvény rendelkezéseinek visszamenőleges hatállyal történő alkalmazása ellen.
Azt is kérik a kormánytól, hogy találjon megoldást a közalkalmazotti területen vezetői feladatokat ellátó munkavállalók szabadságproblémájának megoldására. Elfogadhatatlan számunkra, hogy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 2010. január 1-jei módosítása szerint azok, akik nem oktatóként látnak el vezetői feladatokat, a szabadságnapok megállapításánál - a törvénymódosítás következtében - hátrányos helyzetbe kerülnek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 3 hete
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 4 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja