Futással segítik munkához a rászorulókat
Az Adecco csapata futással hívja fel a figyelmet a nehéz körülmények között élő fiatalok munkához segítésére, áll a cég közleményében.
Nem kell sem a barátokat, sem a családtagokat megkérni az adakozásra - minden lefutott kilométer után ugyanis az Adecco pénzt adományoz öt kiválasztott, Indiában, Haitin valamint Spanyolországban, Franciaországban és az Egyes
Parikrma Humanity Foundation (India)
- Program: Az indiai városokban rossz körülmények között tengődő fiatalok életének megváltoztatása az elsőrangú oktatással elérhető jobb élet reményében.
Education for Haiti (Haiti)
- Program: Általános iskolai oktatás a centre ruraux d'éducation participative (CREP)-ben és az Eglise Unie d'Haïti-ban, amely programokban a legszegényebb gyermekek vesznek részt.
Entreprendre pour Apprendre (Franciaország)
- Program: A "Fiatal vállalkozók" programja elvezeti a fiatalokat a munka és a vállalkozás világába, egy jól felépített 2 éves program keretén belül.
Fundació Èxit (Spanyolország)
- Program: Annak elérése, hogy a spanyol fiatalok szociálisan és munkaügyileg is beilleszkedjenek, a társadalmi kirekesztés kockázatának elkerülésére.
The National Urban League (USA)
- Program: A "Ready" (Készenlét) program magasabb szintű oktatási és társadalmi támogatást nyújt a középiskolások számára annak érdekében, hogy a felsőoktatás kihívásaira sikeresebben tudjanak felkészülni.
Az Adecco sajtóanyagában kiemeli, 2010. szeptember 26-án megrendezésre került legnagyobb hazai futóversenyen, a budapesti SPAR marathonon való részvétellel egy a haiti áldozatokat segítő alapot támogatnak.
A kezdeményezés még 2010. januárjában, az Adecco cannes-i Management Konferenciáján született meg, a cég legkiemelkedőbb értékeinek fenntartása érdekében.
Az eddig több mint 50 különböző Win4Youth ’futóderbin’ több mint 4.900 kilométert futott vagy gyalogolt több mint 300 Adecco munkatárs, áll a cég sajtóközleményében.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja
- Újabb 43 településen épülhet bölcsőde 1 hónapja