kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Hatékonyabbá válhatnak a munkaerő-piaci előrejelzések

A Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézete TÁMOP 2.3.2 "Munkaerő-piaci előrejelzések készítése, szerkezetváltási folyamatok előrejelzése" című projektjének célja, hogy a munkaerő-piaci változások megbízható előrejelzését lehetővé tevő elemzési eszközrendszert hozzon létre, ezzel segítve a piac szereplőit.

Április 4-én és 5-én Dr. Cseres-Gergely Zsombor, az MTA KTI kutatója a Nemzetgazdasági Minisztérium meghívására - a fiatalok foglalkoztatásával kapcsolatos konferenciához kapcsolódva - az Európai Unió Foglalkoztatási Bizottságának (EMCO) tagjai előtt beszélt a projekt információs rendszerének elemeiről, illetve azok fontosságáról.

A projekt célja, hogy a hazai munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalának várható közép- és hosszú távú változásáról a jelenleginél bővebb és pontosabb információt nyújtson a munkaerőpiac szereplőinek. A 2013-ig tartó projekt keretében az intézmény egy megbízható előrejelzések készítésére alkalmas modellt és adatbankot hoz létre, amelyek felhasználásával munkaerőpiaci előrejelzés készül 10 ágazatra és 200 foglalkozási csoportra.

A projekt fontos részcélja egy olyan előrejelzési jelentés elkészítése, amely a szakértő felhasználók (pl. szakpolitikusok) számára világos és jól áttekinthető módon értelmezi a számítások és kutatások eredményeit, továbbá egy olyan web-alapú információs rendszer felépítése, amely nem csak a szakértők, de például az álláskeresők és munkáltatók számára is elérhető lesz.

A 2011. április 4-én, 5-én a Néprajzi Múzeumban megrendezett Presidency Conference on Youth Employment elnevezésű konferencián Dr. Czomba Sándor, foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár meghívására Dr. Cseres-Gergely Zsombor (MTA KTI kutató) szekcióelnökként vett részt, majd az ezt követő zártkörű EMCO találkozón beszélt a projekt jelentőségéről, kiemelve a web-alapú információs rendszert.

A munkaerőpiaci előrejelzés projekt szakmai vezető-helyettese elmondta: "A projekt eredményét összefoglaló web-alapú információs rendszer a fejlesztés kiemelten fontos része. Olyan rendszert alakítunk ki, amely nem csak száraz adatokat közöl, de aktívan segíti a munkapiaci döntések előtt állókat a továbbtanulással, a szakmaválasztással és a költözéssel kapcsolatos döntések meghozatalában. Az önálló weblap mellett úttörő módon mind a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, mind a piaci állásközvetítők számára jól hasznosítható, saját weblapjukhoz illeszthető információs mini-paneleket is létrehozunk."

"Bízunk abban, hogy ha a projekt megvalósul, akkor nagyot lépünk előre a munkaerő keresleti és kínálati oldala közötti összhang megteremtésében. Szeptemberre már várható az első szakmai termékünk megjelenése, amelynek témája az ágazati munkaerő-kereslet hosszú távú előrejelzése lesz" - mondta Dr. Fazekas Károly, az MTA KTI igazgatója a projekt kapcsán.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk