Hogyan érdemes nekivágni az állásbörzéknek?
Az állásbörzékre nem csak a hallgatók, hanem a frissdiplomásoknak pozíciókat kínáló termelő és szolgáltató cégek, valamint a munkaerő-közvetítők és diákmunka-szervezők így a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. is - előre készülnek.
Egy-egy állásbörze látogatottsága és a kiállító cégek száma nagyban függ az intézmény hallgatói létszámától: egy kisebb vidéki főiskola állásbörzéjén kevesebben fordulnak meg, mint a legnagyobb fővárosi egyetemek rendezvényén. A Pannon-Work Zrt. képviseltette magát Veszprémben a Pannon Egyetem állásbörzéjén, Egerben, az Eszterházy Károly Főiskolán, Győrben a Széchenyi István Egyetemen, a "HVG" budapesti SYMA csarnokban megrendezett állásbörzéjén. Utóbbi intézményektől függetlenül koncentrálta az álláskeresőket és a számukra munkahelyeket kínáló cégeket.
Álláskeresési képzés indul Veszprémben
A végzős hallgatók nem kapnak felkészítést az álláskeresésre. Éppen ezért üdvözlöm a veszprémi Pannon Egyetem kezdeményezését, hogy szeptemberben választható tantárgyként a végzősök elhelyezkedését segítő képzést szervez. Mivel külsős előadókat is meghívnak a képzésre, várhatóan a Pannon-Wokr Zrt. szakemberei is felkérést kapnak előadások tartására, mint ahogyan ezt a tavasz során több felsőoktatási intézményben már megtették - mondta el Kurdi Ferenc.
Az idei HVG Állásbörzén is tetten érhetőek voltak a munkáltatók főbb követelményei: a diploma alapfeltétel, ez a "beugró". Olyan fiatal diplomásokat keresnek, akik "életszagú" nyelvtudással rendelkeznek: a nyelvvizsga-bizonyítványt soha senki sem kéri, a hangsúly a kommunikációs képességen van. Alapvető elvárás, hogy a jelölt idegen nyelven is meg tudjon válaszolni egy e-mailt, képes legyen megtartani egy rövid prezentációt, illetve ne jöjjön zavarba akkor sem, ha a telefon másik végén angolul szólal meg valaki.
Munkatapasztalat nélkül nem megy
Emellett az iskolapadból frissen kikerültektől is elvárják, hogy rendelkezzenek munkatapasztalattal: ez csak látszólag ellentmondás. Nem arról van szó, hogy az adott - például banki - területen kell tudni felmutatni munkaviszonyt, hanem arról, hogy a pályázónak legyen valóságos tapasztalata a munka világával kapcsolatban: érjen be reggel kilencre, tudjon határidőre, stresszes, nem ideális körülmények között dolgozni, és ismerje a csapatjáték szabályait. Ezek igazolására a legtöbb esetben a nyári diákmunkát, a szakmai, gyakorlati helyen szerzett tapasztalatot, vagy az AIESEC-ben végzett szervező tevékenységet is elfogadják - összegezte tapasztalatait a HVG Karrier Plusz kiadvány főszerkesztője, Rozsnyai Gábor.
Az egyik utolsó tavaszi állásbörzét május 9-én, pénteken 9.00-18.00 óra között rendezik a budapesti Zsigmond Király Főiskolán.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 2 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 2 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 3 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 3 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 3 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 4 hónapja
- Átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat a januárban életbe lépett új szabályozás 4 hónapja
- Ezeken a területeken a legnagyobb a munkaerőhiány 5 hónapja
- Karikó Katalin és Krausz Ferenc átvette a Nobel-díjat 5 hónapja