70 éves korunkig fogunk dolgozni?
Egyes szakértőknek nincsenek jó hírei a fiatalok számára, úgy tűnik eljöhet a hetven éves nyugdíjkorhatár - írja a Pénzcentrum.
Magyarországon sokan csak a minimálbér után fizetnek járulékot, egyes szakértők szerint 2030-ra odáig jutunk, hogy a nyugdíjasok csak kilenc havi nyugdíjat fognak kapni az államkasszából.
Több szakértő már most az extra magas nyugdíjkorhatár bevezetésében látja a megoldást. "Jobb, ha mindenki felkészül, hetven éves kor az új nyugdíjkorhatár" - véli Suze Orman, amerikai pénzügyi guru.
Money elemzője, Walter Updegrava ezzel nem ért egyet: szerinte fizikai munkát már nem végezhetnek ilyen idős korban munkát, vagy egészségügyi okok miatt nem dolgozhatnak. Úgy gondolja, aki aktív korában utálta a munkáját, az nem fog időkorban dolgozni.
A magyar dolgozók 75 százaléka érzi úgy, hogy az 55 év feletti munkavállalókat diszkrimináció éri koruk miatt, és 30 százaléka pedig úgy gondolja, hogy 60 évesen már nem fogja tudni ellátni a munkáját. A KSH adatai szerint az 55-64 éves korosztály tagjainak 49,8 százaléka, vagyis mintegy 672 000 nyugdíjazás előtt álló ember dolgozik ma Magyarországon.
A mai fiatalok 66 évesen szeretnének nyugdíjba vonulni, amihez 22 millió forintot akarnak összegyűjteni.
A nyugdíjkorhatár extrém növelésének egyik legnagyobb akadálya az idős magyar emberek egészségügyi állapota.
Pénzcentrum
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk
Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk
A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 1 napja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 3 napja
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 6 napja
- Döntés született: ekkor érkezik a 14. havi nyugdíj 6 napja
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 1 hete
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 1 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hete
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 2 hete
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 2 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?