Jövőre is marad a bérstop a közszférában - itt az új konvergenciaprogram
A kormány a költségvetési egyenleg javítása érdekében 2012-ben is fenntartja a bérstoppot a közszférában, de az adóváltozások negatív hatását ellensúlyozó bérkompenzáció is fennmarad az alacsonykeresetű közalkalmazottaknál - idéz az új konvergenciaprogramból a Hírszerző.
A 2011-es helyzetet elemezve a program megállapítja, hogy az adóbevételek várhatóan a GDP 0,7 százalékával elmaradnak a tervezettől, elsősorban a vállalati nyereségadóból befolyó alacsonyabb összegek miatt.
A 2012-es GDP-arányos költségvetési hiány a konvergenciaprogramban olvasható terv szerint 2,5 százalék lesz. A kormány a költségvetési egyenleg javítása érdekében 2012-ben is fenntartja a bérstoppot a közszférában, ugyanakkor az adóváltozások negatív hatását ellensúlyozó bérkompenzáció fennmarad az alacsonykeresetű közalkalmazottaknál.
A jövő évtől induló közmunkaprogramokban növekvő részvételre számítanak, melynek következtében munkanélküli juttatások GDP-arányosan fél százalékponttal is csökkenhetnek 2011-hez képest. Ez körülbelül 140 milliárd forintos kiadáscsökkentést jelenthet, ami azt jelenti, hogy a büdzséből szinte teljesen eltűnik egy olyan nagyságú tétel, ami az idei költségvetésben megegyezik az álláskeresési támogatások teljes keretével.
A kormányzati dologi kiadásokat jövőre nominális szinten befagyasztják, az önkormányzatoknál pedig csak az inflációval növelik az erre a célra fordítható forrásokat.
Jövőre életbe lépnek az új nyugdíjszámítási szabályok is. A konvergenciaprogram alapján a kormány áttér a nyugdíjak inflációkövető indexálására, mellyel megőrzi az eddigi nyugdíjak reálértékét.
Hírszerző
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk
- 100 százalék home office? Csak adminisztráció? Tévhitek a versenyszférás álláskeresésről 13 hónapja
- Létszámstopot hirdetne a bukaresti kormánykoalíció a közszférában 1 éve
- Nagyon is volt értelme a komoly fennakadásokat okozó német sztrájknak 1 éve
- Romániában elindult az oldal, amin össze lehet hasonlítani a közszférában dolgozók béreit 1 éve
- Béremelést szeretnének a köztisztviselők, de nincs rá fedezet 1 éve
- Átlagkeresetek: A közszféra beérte a versenyszektort 1 éve
- Közigállás 1 éve
- A szakszervezet 20%-os béremelést kér a kormánytól a közszolgálatban dolgozók számára 2 éve
- Hirtelen megugorhat a napokban a nyugdíjas munkavállalók száma 2 éve
- 500 ezer forint fölé nőtt a bruttó átlagkereset 2 éve
- Megszűnhet a NIF Zrt. és számos más állami vállalat 2 éve