kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

MSZOSZ: aránytalanul nagy terhek a munkavállalókon

Az elmúlt időszak igazolta a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) azon aggályait, miszerint az egyensúly helyreállítása érdekében a munkavállalókat aránytalanul nagy terhek sújtják, és amelyek miatt a szövetség eredetileg nem támogatta a konvergenciaprogramot - fogalmaz az MSZOSZ közleményében.

A közlemény szerint a munkavállalói terhek növekedése meghaladja az előző évi tárgyalásokon előre jelzett mértéket. A legfrissebb KSH számok azt mutatják, hogy az év első két hónapjában a bruttó átlagkeresetek összességében 6,5, míg a nettó átlagkeresetek csupán 0,5 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-februári reálkereset így 7,2 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva - a fogyasztói árak tervezettnél gyorsabb, 8,3 százalékos emelkedése mellett - áll a közleményben.

Az MSZOSZ szerint az is a lakossági terhek vártnál nagyobb növekedését jelenti, hogy az infláción belül a lakosság fogyasztását leginkább érintő tételeknél (élelmiszerek, háztartási energia) volt a legnagyobb az árak emelkedése. A munkavállalói járulék és adóterhelés növekedése a bruttó béremelésből 6 százalékot elvisz, ami a magas inflációval együtt a keresetek reálértékének hosszú évek óta nem tapasztalt mértékű csökkenését eredményezi - teszik hozzá.

Az előrejelzések szerint 2007-ben éves szinten a bruttó bérnövekedés 8 százalék körül fog alakulni, ami a szintén előre jelzett 7 százalékos infláció mellett a reálkeresetek 3,9 százalékos csökkenését jelenti - fogalmaz az MSZOSZ.

Az MSZOSZ ezért a konvergenciaprogram teljesítéséről készült időszakos jelentéssel összefüggésben azt kéri a kormánytól, hogy részletesen vizsgálja meg az intézkedések hatását az egyes ágazatokon, alágazaton belüli bér- és foglalkoztatási folyamatokra. "Kérik továbbá, hogy külön mutassa be a kormány a konvergenciaprogramnak a munkavállalók jövedelmi helyzetére gyakorolt hatásait. Az MSZOSZ szükségesnek tartja, hogy a kért hatásvizsgálatokat még a 2008-as évre vonatkozó költségvetési, adó- és bértárgyalások előtt megtárgyalják az Országos Érdekegyeztető Tanácsban.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek