kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Kulturális szakemberek továbbképzésére lehet pályázni

A kultúrára fordítható források csökkenése, a megoldatlan finanszírozási problémák megnehezítik a kulturális intézmények talpon maradását, és a humán erőforrás fejlesztése is háttérbe szorul. A munkaerő képzésére, ezzel együtt a szolgáltatások minőségének javítására azonban most közművelődési és kulturális területen is lehetőség nyílik egy közel kétmilliárdos pályázati keretösszegből - derül ki egy közleményből.

A TÁMOP 3.2.12 "Kulturális szakemberek továbbképzése a szolgáltatásfejlesztés érdekében" elnevezésű uniós pályázatban könyvtárak, közművelődési és muzeális intézmények kapnak esélyt a szakértői gárda kompetenciafejlesztésére a kulturális területet érintő eddigi legmagasabb összegű képzési pályázatban. 2012. április 9-től lehet benyújtani az egyfordulós pályázathoz szükséges projektötleteket -– önerő bevonása nélkül, akár száz százalékos támogatás mellett. A munkavállalók a TÁMOP 3.2.12 keretein belül olyan szakmai -–- akár speciális - ismereteket szerezhetnek, amelyekkel hatékonyabbá válhat a mindennapos munkavégzésük, és amely minőségivé teheti a szolgáltatások egyébként is színes palettáját. A TÁMOP 3.2.12 pályázat részleteiről bővebb tájékoztatást a www.tamop-palyazat.hu oldalon olvashat.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra

A vállalkozások öt kategóriában pályázhatnak a díjra. Teljes cikk

Legyen befogadóbb a foglalkoztatás jövője: májusban rendezik az EU Sokszínűségi Hónapot

Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken... Teljes cikk

Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására

340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk