kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Leépítésre kényszerülhet az MTV

Anyagi nehézségekkel küzd a Magyar Televízió, így kiadásaik lefaragására kényszerül, amely a jelenlegi 1700 fős létszám csökkentésével is járhat. Szakemberek szerint ugyanis túl nagy létszámmal, sok külső produkciót megvásárolva működik a társaság. Eközben évi bruttó négymilliárd forintot fizet a köztévé székházának használatáért a nemrég nyilvánosságra került szerződés szerint - értesült a Népszava.

A kiadáscsökkentés már az új elnök feladata is lehetne, ha az öt pályázó közül sikerül végre választani. Szeptember 4-én talán eldől. Hitelt venne föl a társaság, ahhoz viszont nem hiányozhat a tavaly lezárt mérleg, és az elfogadott üzleti terv. A Magyar Televíziónak egyik sincs, a kuratórium ma tárgyal a kialakult helyzetről, írja a Népszava.

Öten vették fel az indulásra jogosító információs csomagot a Magyar Televízió (MTV) elnöki posztjára kiírt pályázaton. Havasi János, az MTV szerkesztőségi vezetője, Pehi László, a szombathelyi tévé stúdió volt vezetője, Rományi Béla médiaszakértő, a MTV elnöki hivatalának volt igazgatója és Székely Ferenc televíziós producer, az MTV volt alelnöke már többször indult, Jutasi Zoltán közgazdász, a KÉSZ holding vagyonkezelő volt vezérigazgatója viszont először csatlakozott. A Népszava úgy értesült, hogya Fidesznek nem érdeke az elnökválasztás, esetleges kormányra kerülésük után akarnak dönteni az irányító személyéről.

Immár nyilvános a sokat vitatott dokumentum, az új óbudai székháza bérleti és üzemeltetési szerződése. Eszerint évi bruttó 14 millió eurót, mintegy négymilliárd forintot fizet a köztévé a használatért.

A lap szerint a köztévé feje fölött összecsaptak a hullámok ebben az évben, rendkívüli anyagi nehézségekkel küzdenek. A likviditási gondok megoldására több lehetőség is felmerült. Az egyik, hogy forint alapú bérleti díjra változtatják az euró alapút, így a költségvetést nem érintené az árfolyamváltozás. Abban is gondolkodnak, hogy a műsorkészítéstől vonnak el pénzt, de a létszámcsökkentést sem vetették el, a parlamenti szakbizottság szerint ugyanis is túl magas az 1700 fős létszám.

Mindegyik tervnek lennének negatív hatásai is, az egyik, hogy a népszerű, külső gyártásban készült műsorok szűnhetnének meg, így tovább csökkenne a nézettség. Az elbocsátás viszont jelentős összegű végkielégítés kifizetése miatt bukhat el.

Ha a helyzetet nem oldja meg a kuratórium, az APEH hatvan napra akár fel is függesztheti az MTV adószámát, s ha ez idő alatt sem helyezik letétbe a beszámolót, a cégbíróságon hivatalból kezdeményezhetik a cég megszűntnek nyilvánítását.

A kormányoldal jelöltjei szerint is törvényt sértett a kuratórium az ügyben, ellenzéki oldalról viszont az hangzott el, hogy ők nemhogy a beszámoló mellé nem álltak, de már a tavalyi üzleti terv elfogadását sem támogatták. Szabó László egyebek mellett azt kifogásolta, hogy túl nagy létszámmal, sok külső produkciót megvásárolva működik a társaság, a műsorpercek kétharmadát külső gyártók készítik.

Népszava
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk