Mennyit keres egy cseh dolgozó?
A csehek 61 százaléka kevesebbet keres a havi átlagfizetésnél, ami június végén bruttó 26 ezer koronát (291 ezer forint) tett ki.
A platy.cz pénzügyi szakportál felmérése szerint a havi fizetések átlagát a jól keresők kisebb csoportja emeli; az emberek többségének a fizetése 18 000 és 24 000 korona között van. A második legnépesebb csoport fizetése 24 000 és 30 000 korona között mozog, míg a harmadik csoporté 12 000 és 18 000 között. A megkérdezettek öt százalékának keresete havi bruttó 12 000 korona alatt van.
A felmérésből kiderült, hogy a számítástechnikai ágazatban (IT), illetve a pénzügyi szektorban dolgozók fizetései a legmagasabbak. A számítástechnikában a havi átlagkereset 37 197 korona, s nagyon ritka a 24 000 koronán aluli kereset, miközben az IT-alkalmazottak négy százaléka havonta több mint 72 ezer koronát talál a borítékban.
Továbbra is nagyon alacsonyak a bérek például a szupermarketek és a hipermarketek alkalmazottainál. Az eladók átlagbére 20 940 korona, ekkora bért az alkalmazottak fele visz haza. Ugyanakkor 17 százalékuk 12 000 koronánál kevesebbet keres.
A cseh statisztikai hivatal kimutatása szerint az első negyedév végén 24 126 korona volt az országos átlagbér, ami éves szinten 3,6 százalékos a növekedés. Ha azonban leszámítjuk az inflációt a havi reálbér egy tizedszázalékkal csökkent.
A felmérésből kiderült, hogy a számítástechnikai ágazatban (IT), illetve a pénzügyi szektorban dolgozók fizetései a legmagasabbak. A számítástechnikában a havi átlagkereset 37 197 korona, s nagyon ritka a 24 000 koronán aluli kereset, miközben az IT-alkalmazottak négy százaléka havonta több mint 72 ezer koronát talál a borítékban.
Továbbra is nagyon alacsonyak a bérek például a szupermarketek és a hipermarketek alkalmazottainál. Az eladók átlagbére 20 940 korona, ekkora bért az alkalmazottak fele visz haza. Ugyanakkor 17 százalékuk 12 000 koronánál kevesebbet keres.
A cseh statisztikai hivatal kimutatása szerint az első negyedév végén 24 126 korona volt az országos átlagbér, ami éves szinten 3,6 százalékos a növekedés. Ha azonban leszámítjuk az inflációt a havi reálbér egy tizedszázalékkal csökkent.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Egészségügyi bértábla 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 3 hete