kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

2000 forint is lehet a legjobb diákmunkák órabére

A tanév befejeztével indul a diákmunka-dömping. Bár a tudatos karrierépítő fiatalok már év közben sem hanyagolták a diákmunkákat, sok munkalehetőség még most is megcsíphető. A diákmunkák órabére bruttó 580 forinttól indul -ám a kiemelt, speciális tudást igénylő pozíciókban akár óránként 2000 forint is megkereshető.

images


A szóbeli érettségiken hamarosan túlesők és a hamarosan lezáruló vizsgaidőszakot maguk mögött tudók mellett már a szünidős középiskolások rohamára is számítanak az iskolaszövetkezetek.

"Ilyenkor a világ összes állásajánlata kevésnek bizonyul az iskolaszövetkezeteknél. Csak viszonyításként: míg a szorgalmi időszakban körülbelül havi 1500-2500 diák vállal munkát, nyaranta akár 3500-4000"- jegyzi meg a napokban várható diákáradattal kapcsolatban Másody Szabolcs, a MÜISZ marketing-igazgatója. Feladat azért most is akad a diákmunkásoknak - már csak azért is, mert a cégek bizonyos, az őszi-évvégi időszak marketingtervéhez igazodó feladatokat előszerettel időzítenek éppen nyárra. A későn észbekapó cégekről már nem is beszélve. Egyáltalán nem ritka, hogy a szabadságolásokra ráeszmélő HR-esek ekkortájt döbbennek rá, hogy néhány hét erejéig bizony elkélne 1-2 segítő kéz a cégnél. Ilyenkor egyből fel is veszik a kapcsolatot az iskolaszövetkezettel, megtoldva az elérhető álláskínálatot.

Sokaknak nem a szórakozásra, hanem a megélhetésre kell


diákmunka



A diákmunkára vadászók motivációja ugyanakkor érezhetően változott a válság évei óta. Míg korábban a diákok zöménél leginkább a "kalandfaktor" volt a fő hajtóerő - és az, hogy belekóstoljanak a munka világába vagy összespóroljanak némi pénzt egy-egy nyaralásra - mára a tanulmányok finanszírozása a legfontosabb cél. Emellett legalább ennyire fontos számukra a munkatapasztalat megszerzése a kötelező szakmai gyakorlaton túl - és még diplomázás előtt.

"A devizahitel-válság óta megugrott azoknak a száma, akiket a szülők egyáltalán nem tudnak, még zsebpénzzel sem támogatni. Arról nem is beszélve, hogy csak az ösztöndíjakra alapozva sosem lehetett megélni diákként. A diákmunkát előnyben részesítők másik tábora pedig a tudatos karrierépítő, általában kiemelten piacképes területeken tanuló fiatalokból áll. Ők jellemzően már a szorgalmi időszakokat is végigdolgozzák, többnyire leendő diplomájuknak megfelelő területekre koncentrálva. Nem titkolt céljuk akár le is horgonyozni egy-egy cégnél azonnal a diplomázás után. A legjobbaknak ez sikerül is: nem ritka, hogy a munkájukkal elégedett cégek a diákmunka befejeztével első körben ösztöndíjat, majd konkrét munkakört kínálnak fel számukra. Sokan azért hajtanak végig az egyetemi éveik alatt diákmunkásként, mert időben rájöttek: akkor járnak a legjobban, ha akár 1-2 héttel a diploma kézhezvétele után munkába állhatnak"- mondja az iskolaszövetkezet marketing-igazgatója.

Percek alatt elkelnek a legjobb ajánlatok

A kevésbé tudatos, a munkalehetőségek között csak mostanában szemezgetőknek is érdemes rákapcsolniuk a keresésre. Csúcsidőben akár percek alatt elkelhetnek a frissen közzétett munkák. A hatékony diákmunka-vadászat érdekében így célszerű a folyamatos online-jelenlét - akár otthon, akár okostelefonon pásztázzuk is az aktuális állásajánlatokat.

A diákmunkák legalacsonyabb bruttó órabére jelenleg 584 forint, míg a plafon - nyelvtudás és piacképes munkakörök (pl. IT, mérnöki munkák és vegyészet esetén) akár 1800-2200 forint is lehet. Mindezért cserébe könnyű fizikai munkák (árufeltöltés, címkézés, rakodás, csomagolás, betanított munkák), illetve a csúcskategóriás diákmunkák esetén már programozás, mérnöki munkákhoz kapcsolódó feladatok, illetve magasszintű nyelvtudást igénylő fordítási munkák várják a diákokat. Adminisztratív munkakörök esetén jellemzően óránként bruttó 580-700, kérdezőbiztosként bruttó kb. 700 forint kereshető. Könyvelő - asszisztensként óránkénti bruttó 600 forintról indul az órabér-ám a marketing területén már a bruttó 950 forintos órabér sem ritka.

Takács Gabriella, 2014. június 16.
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk