Nagyon gyorsan növekszik a kínai vezérek bére
Az amerikai vállalatvezetőkénél csaknem háromszor gyorsabban nő a kínai vállalatvezetők fizetése, a trend folytatódásával akár négy éven belül kiegyenlítődik a különbség - állítja egy friss felmérés.
A kelet-ázsiai ország vállalatvezetői jelenleg hasonló pozícióban lévő amerikai társaik vásárlóerejének 75 százalékát tudhatják magukénak, ez 2007-ben még csupán 57 százalék volt - idézi a China Daily napilap a londoni székhelyű ECA tanácsadó cég szerdán kiadott jelentését.
A jelenlegi trendet alapul véve Kína 2017-re beéri és le is hagyja Amerikát a cégvezetők fizetését illetően - vélik a kutatók. A trendet a kínai statisztikák is megerősítik: az emberi erőforrás és közbiztonság minisztériumának adatai szerint a kínai vállalatvezetők átlagos fizetése 2010-ben évi 668 ezer jüant (25 millió forint) tett ki, miközben 2005-ben még csupán 291 ezer jüan (11 millió forint) volt.
A fizetések emelkedése több következményt is magával hoz, így például a kínai menedzserek megnyerésére törekvő amerikai vállalatoknak a fizetésen túl extra juttatásokkal kell majd vonzaniuk a tehetségeket az országba, a Kínában dolgozó külföldi és helyi vezetők bérezése pedig kiegyenlítődik majd, ami a kínai cégek vonzerejét növelheti.
Sokan ugyanakkor - az amerikai közvéleményben is hallható véleményekkel megegyezően - kritikának adnak hangot a vállalatvezetők fizetésével kapcsolatban, mondván, azok túl gyorsan, túlságosan is nagyra nőnek. A kínai társadalomban jelenleg is óriásiak az egyes szociális rétegek közti jövedelmi különbségek. A kérdés a Kínai Társadalomtudományi Akadémia, a lakosság legnagyobb aggodalmait részletező rangsorában évek óta az első öt között szerepel.
A hivatalos statisztikák szerint a társadalom egészén belül a leggazdagabb 10 százalék huszonháromszorosát keresi meg a legszegényebb 10 százalék bérének. A jövedelmi aránytalanságok nemcsak város és vidék, de egyes iparágakon, vállalati típusokon és a céges hierarchia lépcsőin belül, az ország különböző tartományai közt is jelentkeznek.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 2 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 3 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 4 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 1 hónapja
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 1 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 2 hónapja
- KSH: 14 százalékkal nőtt a bruttó átlagbér 2 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 2 hónapja
- Mikor lesz átfogó béremelés a magyar egyetemi világban? - több ezer oktató tiltakozik 2 hónapja