Eddig tizenöt milliárd forintba került a Paks II. munkatársainak bére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA még csak tervszakaszban lévő paksi beruházásért felelős állami cég munkatársainak átlagos évi bérköltsége 17 millió forint. 42 vezető havi 2 milliónál többet keres.
Először az MFor írta meg, hogy összesen 41 vezető kap 2 millió forintnál is magasabb fizetést a paksi atomerőmű bővítéséért felelős állami vállalatnál, ezután az Átlátszó kiszámolta, hogy a Paks II. projektcég megalakulása, azaz 2012 óta összesen mennyit költöttek a fizetésekre. Később az RTL érdeklődött aziránt, hogy miért ilyen magas a vezetők bére. Az indoklás szerint azért, mert magasan kvalifikált, hozzáértő, szakirányú végzettségű és megfelelő tapasztalattal rendelkező vezetőkre van szükségük.
Már 41 olyan vezető dolgozik a paksi bővítésért felelős cégnél, aki bruttó 2 millió forintnál többet keres havonta. Lenkei István, a cég vezérigazgatója például havi 4 millió forintot keres 10 százalékos prémiummal, ami évente bruttó 52,8 milliót jelent. Ezen felül igazgatósági tagságáért is külön pénzt kap, valamivel több mint bruttó 600 ezer forintot.
Az adatokat idézve a 168ora.hu azt írja, hogy a pénzügyi beszámolók végösszege 15 milliárd 104 millió 74 ezer forint, ami éves bontásban így fest:
-2012: 179 millió forint
-2013: 935 millió forint
-2014: 1 milliárd 593 millió forint
-2015: 2 milliárd 581 millió forint
-2016: 4 milliárd 134 millió forint
-2017: 5 milliárd 679 millió forint
A lap azt írja, hogy közben az Orbán-kormány paksi bővítésért felelős miniszterének, Süli Jánosnak a fizetése 1,1 millió forintról ötmillióra emelkedett. Ezzel párhuzamosan pedig a közszférában építik le a dolgozók 15-20 százalékát.
168ora.hu
Már 41 olyan vezető dolgozik a paksi bővítésért felelős cégnél, aki bruttó 2 millió forintnál többet keres havonta. Lenkei István, a cég vezérigazgatója például havi 4 millió forintot keres 10 százalékos prémiummal, ami évente bruttó 52,8 milliót jelent. Ezen felül igazgatósági tagságáért is külön pénzt kap, valamivel több mint bruttó 600 ezer forintot.
Az adatokat idézve a 168ora.hu azt írja, hogy a pénzügyi beszámolók végösszege 15 milliárd 104 millió 74 ezer forint, ami éves bontásban így fest:
-2012: 179 millió forint
-2013: 935 millió forint
-2014: 1 milliárd 593 millió forint
-2015: 2 milliárd 581 millió forint
-2016: 4 milliárd 134 millió forint
-2017: 5 milliárd 679 millió forint
A lap azt írja, hogy közben az Orbán-kormány paksi bővítésért felelős miniszterének, Süli Jánosnak a fizetése 1,1 millió forintról ötmillióra emelkedett. Ezzel párhuzamosan pedig a közszférában építik le a dolgozók 15-20 százalékát.
168ora.hu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?