Negyven munkahelyet teremt a Goodwill Pharma szegedi beruházása
Mintegy félmilliárd forintos beruházással új központ épít a gyógyszermarketinggel, disztribúcióval és saját márkás gyógyszerek forgalmazásával foglalkozó Goodwill Pharma Kft. Szegeden - mondta Jójárt Ferenc, a cég tulajdonos-ügyvezetője.
A mintegy félmilliárd forintos beruházás második és harmadik szakaszában további irodákat és egy gyógyszer-nagykereskedelmi raktárbázist alakítanak ki az ingatlanon. A fejlesztés nyomán az 55-60 alkalmazottat foglalkoztató cégcsoport munkatársainak száma 30-40-nel növekszik a következő két-három évben - közölte az ügyvezető. A vállalkozás az alaptevékenysége során képződő eredmény egy részét innovatív projektekbe fekteti be. A kutatások célja - amelyben a cég partnere az akadémia Szegedi Biológiai Központja és az SZTE Gyógyszerésztudományi Kara - a profit elérése mellett az is, hogy áttörést érjenek el egy-egy komoly betegség gyógyításában - fogalmazott Jójárt Ferenc.
A kutatások során egyrészt az emberi szervezetben nagyon kis mennyiségben jelenlévő, de rendkívül fontos szerepet betöltő, biológiailag aktív fehérjékkel - mint az inzulin, a növekedési hormon vagy az eritropoetin -, másrészt a módosított őssejtekkel foglalkoznak, amelyek az egyénre szabott gyógyítás lehetőségét rejtik magukban bizonyos örökletes vagy degeneratív betegségekben szenvedők számára - tudatta a szakember.
Jójárt Ferenc elmondta, befektetők bevonásával, illetve pályázati forrásokból kutatóbázis létrehozását is tervezik új központjukban. A fejlesztések mellett a földrajzi terjeszkedés is szerepel az idén a hazai piacon 1,6-1,7 milliárd forintos bevételt elérő cég tervei között. A vállalkozás 2003-ban jelent meg Szerbiában, ahol Richter Gedeon kizárólagos forgalmazója, és az idén várhatóan 700-800 millió forintos bevételt könyvel el. Képviseletet nyitott továbbá Koszovóban, valamint Bosznia-Hercegovinában - közölte az ügyvezető.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Én is oké, te is oké, ők nem oké 1 hónapja