kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Norvégia és Finnország beengedi az új EU-tagok munkaerejét

Ellentétben Németországgal és Ausztriával, amelyek csak fokozatosan nyitják meg munkaerőpiacukat az tíz új EU-tagállam munkaerejével szemben, Norvégia és Finnország a belépési dátum után azonnal tárt karokkal várja többek között az ott munkát vállalni kívánó magyar állampolgárokat is - írja az Origo.hu.

Norvégia és Finnország beengedi az új EU-tagok munkaerejét 2003. augusztus 13. FigyelőNet, origo.hu Ellentétben Németországgal és Ausztriával, amelyek csak fokozatosan nyitják meg munkaerőpiacukat az tíz új EU-tagállam munkaerejével szemben, Norvégia és Finnország a belépési dátum után azonnal tárt karokkal várja többek között az ott munkát vállalni kívánó magyar állampolgárokat is - írja az Origo.hu. Az elhatározás 2004. május elseje után vonatkozik a magyar állampolgárokra is. Több EU-tagország, köztük Németország és Ausztria, saját munkaerőpiacuk védelmében csak bizonyos idő után nyitják meg azt az újonnan belépő országok polgárai előtt. Ugyanakkor érdekesség, hogy Norvégia annak ellenére megnyitja munkaerőpiacát az új tagok előtt, hogy a skandináv ország nem tagja az Európai Uniónak.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közalkalmazotti béremeléseket jelentettek be Romániában

A közalkamazotti bérek két lépcsőben emelkednek az országban. Teljes cikk

A brit munkáltatók 57%-a idén kevesebb diplomást vesz fel

A frissdiplomások több mint fele úgy érzi, hogy nagyon nehezen talált állást. Teljes cikk

Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik

Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint). Teljes cikk

Kapcsolódó hírek