Mennyit keresnek az üzleti szolgáltatóközpontok dolgozói?
Az üzleti szolgáltatóközpontokban a pályakezdő bérek nagyjából területtől függetlenül bruttó 500 ezer forint körül alakulnak. Csapatvezetői pozíciókban a szakterület már nagyobb szórást jelent, akár bruttó 950 000 és 1,6 millió forintot is meg lehet keresni átlagosan. Az angol alapelvárás, további nyelvek ismerete 10-17% nyelvpótlékot is jelenthet. De lássuk a részleteket egyes területeken és néhány kiragadott példán keresztül.
Jelenleg körülbelül 200 üzleti szolgáltatóközpont működik Magyarországon, mintegy 100 ezer főt foglalkoztatva. A szektor központja továbbra is Budapest, de egyre több cég nyit – gyakran második – irodát a nagyobb vidéki városokban is, melyek irányába a nyitást különböző programokkal is motiválja a HIPA és a vállalatokat tömörítő ABSL is az önkormányzatokkal együttműködésben.
Az elemzést készítő Hays Hungary Business Services szakértője, Nagy Anita kiemelte, hogy a cégek szempontjából fontos az erős munkáltatói márka építés és kommunikáció, valamint a juttatási csomagok és a fizetések. A cégek 70%-a emelt legalább 10-15%-kal a fizetéseken, amit általában még egy inflációkövető béremelés is kiegészít.
A vállalatok emellett egyre nagyobb hozzáadott értékre is törekszenek, így a nyelveken túl egyre nagyobb szerepet tölt be a szaktudás, és így a munkavállalók továbbképzése és fejlesztése is.A szakterületek közül a legkeresettebbek a pénzügyi, számviteli és a kontrollingot támogató pozíciók. A pénzügyi területen jelentős bővülés is tapasztalható, és a szakértő szerint egyre komplexebb felelősségi köröket jelentő és szakértelmet igénylő feladatok kerülnek ide.
Továbbra is keresettek a németül beszélő szakemberek, legnagyobb kihívást pedig a lengyel nyelvismerettel rendelkező jelöltek megtalálása jelenti.
De nézzük meg alaposabban a béreket a Hays Salary Guide alapján:
HR támogatás
Kezdjük a HR szempontból, a HR-t támogató funkciókkal.
A HR operációt segítő pályakezdő bére bruttó 460 ezer és 550 ezer forint között mozog. Egy toborzási specialista 3 év tapasztalattal már 650 ezer és 1,2 millió forint között kereshet havonta, míg egy csoportvezető menedzser 1,1 és 1,5 millió forint között.

HR támogató funkciók
Pénzügy-számvitel
A legkeresettebb pénzügyi-számviteli területen a különböző könyvelői pályakezdő pozíciókban 480 ezer és 530 ezer forint között indulnak a bruttó fizetések. 3 év tapasztalattal pedig akár már 850 ezer és 1 millió forint közötti havi bért is el lehet érni. Kontrolling területen a legalacsonyabb összeg 680 ezer forint, a legmagasabb pedig 1,5 millió. A csoportvezetők és menedzserek a 1,1 és 1,7 millió forint között van, de van, ahol akár 2 millió forintot is meg lehet keresni.

Pénzügyi-számviteli funkciók
Ügyfélszolgálat
Ügyfélszolgálati területen a fizetések 450 ezer forintról indulnak, de három év tapasztalattal már akár 700 ezret is meg lehet keresni. Frissdiplomás adatelemzőként 480 ezer forinttól indul a bérezés 750 ezer forintig terjed. A csoportvezetők pedig akár 1,5 milliót is megkereshetnek.

Ügyfélszolgálat-támogatás
Álljon itt még a nyelvi pótlékok táblázata:

Nyelvi pótlékok
Érdemes megjegyezni, hogy ezek átlagok, a szervezet méretétől, a terület jövedelmezőségétől függően lehetnek jelentős különbségek. A Hays Hungary elsősorban a hozzájuk beérkező megbízásokat összegzi, ügyfélkörük pedig dominánsan nemzetközi hátterű cégekből áll.
Nyitókép: Unsplash
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk
A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk
Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 1 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Bértáblák 2026 3 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 1 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 2 hónapja
- Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek 2 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 2 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig