kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

OECD: nem szabad a segélyeken spórolni

Tizenhétmillió új munkahelyre lenne szüksége a világgazdaságnak a hosszú távú stabilizálódáshoz - derült ki az OECD jelentéséből.

images

Az OECD szerint a fejlett országokban már tetőzött a munkanélküliségi hullám. Az álláspiac rendbe tétele érdekében azonban 17 millió ember foglalkoztatását kellene sürgősen megoldani, ám ennek megvalósítása a központi deficit csökkentésre irányuló kormányzati programokkal párhuzamosan óriási kihívásnak tűnik - írta a BBC.


80 millió munkanélküli?



Az OECD szerint óriási a veszélye annak, hogy a globális válság során állásukat elvesztők tartósan munka nélkül maradnak. A recesszió során világszerte megszűnt 17 millió állás több mint fele, mintegy 10 millió megszűnése az Egyesült Államok munkaerőpiacának helyzetét rontotta.

A 31 országot tömörítő OECD legújabb becslése szerint a munkaerőpiac állapota rendkívül súlyos; a szervezet országaiban 47 millió regisztrált álláskeresőről tudnak, ám ha a tartósan munkanélküli, az elhelyezkedés lehetőségéről lemondókat is ide számítjuk, s a részmunkaidőben foglalkoztatott, de teljes állásra pályázókat is figyelembe vesszük, ez a szám elérheti a 80 milliót is.


Soha nem lesz teljes a talpra állás



Az állásából az elmúlt két év során elbocsátott 10 millió amerikainak csak egy része találhat vissza a munkaerőpiacra - állítja a New York Timesban megjelent írásában Casey Mulligan, a Chicagói Egyetem professzora. A szakértő szerint ezt a lakosság is érzékeli, hiszen a fogyasztók költési hajlandóságának alakulásában továbbra sem tükröződik az álláspiaccal szembeni bizalom helyreállása.

Kedvező jel lehet Mulligan szerint, hogy az átlagos munkaórák száma az év eleje óta újra emelkedik, így a 2009-es munkanélküliségi csúcsok visszatérésére nem kell számítani. A szakértő szerint ennek ellenére nincs sok ok az örömre, hiszen a baby-boom generáció tagjai hamarosan nyugdíjba vonulnak, a népesség növekedése pedig nem áll meg.

A Chicagói Egyetem professzora épp ezért azt javasolja, hogy az Egyesült Államokban is egy a nyugat-európai minta szerint működő, a jelenleginél szélesebb körű szociális hálót alakítsanak ki, tekintettel annak hosszú távú kedvező hatásaira. Mulligan szerint csak így lehet érdemben felkészülni a válság előttinél alacsonyabb szinten ragadó foglalkoztatásra.


A segélyeket nem szabad csökkenteni



Az OECD az álláspiaci helyzetet látva figyelmeztette a tagországok kormányait, hogy a deficitcsökkentő intézkedéseknek nem terjedhetnek ki a szociális kiadások lefaragására, s a munkahelyteremtő programokat sem szabad leállítani. Bár rövid távon ezek a lépések a kormányzati kiadások jelentős mérséklését eredményeznék, hosszabb távon egyáltalán nem garantálnák a gazdaságok stabilitását.

Az OECD szakemberei ehelyett foglalkoztatás növelését serkentő adókedvezmények bevezetését, valamint az alacsony iskolázottságúak képzésére és munkaerőpiacra történő visszavezetésére irányuló programokat szorgalmaznak. Ha a kormányok a deficitcsökkentési kényszernek alárendelve kezelik a foglalkoztatáspolitikájukat, az veszélyezteti a gazdasági fellendülés tartósságát - áll a jelentésben.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk