kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Öngyilkos lett az iPhone-lopással vádolt alkalmazott

A mélybe vetette magát egy 12 emeletes épület tetejéről az a 25 éves kínai férfi, aki a negyedik generációs iPhone 16 prototípusának leszállítását felügyelte. A fiatalembert azzal gyanúsítottak, hogy eltulajdonított egy készüléket, de ő nem tudta feldolgozni a vádakat és inkább az öngyilkosságba menekült.

Sun Danyong annál a Foxconn cégnél dolgozott, amely az Apple legnagyobb kínai beszállítója. A cég azután indított vizsgálatot, hogy a fiatalember korábbi osztálytársai bejelentést tettek, melyben azt állították, hogy beszéltek a férfival az öngyilkosság előtt, aki élete legmegalázóbb élményéről számolt be.

A férfit állítólag megverték a biztonsági emberek, majd bezárták az egyik szobába és átkutatták a lakását. A Foxconn az ügy tisztázásáig felfüggesztette biztonsági főnökét és az Apple képviselőivel együtt részvétüket fejezték ki Sun családjának.

A volt iskolatársak egy helyi lapnak elmondták, hogy a készülék eltűnését maga Sun jelentette a cégnek, de miután rá terelődött a gyanú a mélybe vetette magát az épület tetejéről. A tajvani céget már többször is bírálták az alacsony fizetések és a rossz munkakörülmények miatt, de ők mindig tagadták a vádakat.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk