Megjelent: 1 éve

Bónuszokkal igyekszik visszacsábítani dolgozóit az iPhone legnagyobb gyártója

A Foxconn gyárat a koronavírus terjedése miatt kellett bezárni február elején.

Újra megnyitja kapuit az „iPhone-város” néven is emlegetett Foxconn kínai óriásgyár - adta hírül a Világgazdaság. Az iPhone készülékek több mint felét a csengcsoui gyárkomplexumban állítják elő. A Foxconn gyárban több mint 350 ezren dolgoznak, és a forgalmasabb hónapokban a készülékből 500 ezer darabot állítanak elő. A komplexum február 3-án állt le a koronavírus terjedése miatt. A Foxconn bejelentette, hogy a gyárak kapuit „óvatosan” ismét megnyitják. A Foxconn a korábbinál jóval magasabb fizetéssel keres dolgozókat. Az új alkalmazottaknak 7000 jüan (995 dollár, a visszatérő dolgozóknak pedig 3000 jüan (427 dollár) bónuszt fizetnek. A gyárban korábban az átlagos havi fizetés 2000 és 3000 jüan között volt. A Foxconn megerősítette, hogy a koronavírus terjedése negatív hatással lesz az éves bevételeikre. A Reuters február elejei értesülései szerint a gyár a hónap végére várhatóan a termelésének felét képes lesz teljesíteni, és eddig csak a dolgozók körülbelül 10 százaléka tért vissza.

A China Labor Watch (CLW) szerint a Foxconn alkalmazottai rossz munkakörülmények között dolgoznak, a bérek túlságosan alacsonyak, és a társadalombiztosítási járulékok is elmaradtak a törvényi követelményektől. A jelentés szerint a gyár dolgozói havi minimum 100 túlórát dolgoztak, hogy teljesítsék a célokat. A Foxconn erre azt válaszolta, hogy a rendes munkaidőt meghaladó foglalkoztatás kizárólag önkéntes alapon működött, az ideiglenesen foglalkoztatottak pedig önkéntes alapon sem vállalhatnak túlórát. Míg a kölcsönzött munkaerő aránya maximum 10 százalék lehetne, a tényleges mérték legalább 50 százalék. Az ideiglenes dolgozók nagy része bevándorló, akiknek nem jár fizetett betegszabadság vagy fizetett szabadság, biztosítás, munkanélküli segélyre sem jogosultak, és a nyugdíjukba sem számít bele az így ledolgozott idő. Az Apple-t többször is kritizálták a kínai partnereinél lévő rossz munkafeltételek miatt, a vállalat pedig rendre megígéri, hogy javít a helyzetükön.

Világgazdaság
fotó: 9to5mac.com
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter