Bónuszokkal igyekszik visszacsábítani dolgozóit az iPhone legnagyobb gyártója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Foxconn gyárat a koronavírus terjedése miatt kellett bezárni február elején.
Újra megnyitja kapuit az „iPhone-város” néven is emlegetett Foxconn kínai óriásgyár - adta hírül a Világgazdaság. Az iPhone készülékek több mint felét a csengcsoui gyárkomplexumban állítják elő. A Foxconn gyárban több mint 350 ezren dolgoznak, és a forgalmasabb hónapokban a készülékből 500 ezer darabot állítanak elő. A komplexum február 3-án állt le a koronavírus terjedése miatt. A Foxconn bejelentette, hogy a gyárak kapuit „óvatosan” ismét megnyitják. A Foxconn a korábbinál jóval magasabb fizetéssel keres dolgozókat. Az új alkalmazottaknak 7000 jüan (995 dollár, a visszatérő dolgozóknak pedig 3000 jüan (427 dollár) bónuszt fizetnek. A gyárban korábban az átlagos havi fizetés 2000 és 3000 jüan között volt. A Foxconn megerősítette, hogy a koronavírus terjedése negatív hatással lesz az éves bevételeikre. A Reuters február elejei értesülései szerint a gyár a hónap végére várhatóan a termelésének felét képes lesz teljesíteni, és eddig csak a dolgozók körülbelül 10 százaléka tért vissza.
A China Labor Watch (CLW) szerint a Foxconn alkalmazottai rossz munkakörülmények között dolgoznak, a bérek túlságosan alacsonyak, és a társadalombiztosítási járulékok is elmaradtak a törvényi követelményektől. A jelentés szerint a gyár dolgozói havi minimum 100 túlórát dolgoztak, hogy teljesítsék a célokat. A Foxconn erre azt válaszolta, hogy a rendes munkaidőt meghaladó foglalkoztatás kizárólag önkéntes alapon működött, az ideiglenesen foglalkoztatottak pedig önkéntes alapon sem vállalhatnak túlórát. Míg a kölcsönzött munkaerő aránya maximum 10 százalék lehetne, a tényleges mérték legalább 50 százalék. Az ideiglenes dolgozók nagy része bevándorló, akiknek nem jár fizetett betegszabadság vagy fizetett szabadság, biztosítás, munkanélküli segélyre sem jogosultak, és a nyugdíjukba sem számít bele az így ledolgozott idő. Az Apple-t többször is kritizálták a kínai partnereinél lévő rossz munkafeltételek miatt, a vállalat pedig rendre megígéri, hogy javít a helyzetükön.
Világgazdaság
fotó: 9to5mac.com
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?