Megjelent: 5 hónapja

Bónuszokkal igyekszik visszacsábítani dolgozóit az iPhone legnagyobb gyártója

A Foxconn gyárat a koronavírus terjedése miatt kellett bezárni február elején.

Újra megnyitja kapuit az „iPhone-város” néven is emlegetett Foxconn kínai óriásgyár - adta hírül a Világgazdaság. Az iPhone készülékek több mint felét a csengcsoui gyárkomplexumban állítják elő. A Foxconn gyárban több mint 350 ezren dolgoznak, és a forgalmasabb hónapokban a készülékből 500 ezer darabot állítanak elő. A komplexum február 3-án állt le a koronavírus terjedése miatt. A Foxconn bejelentette, hogy a gyárak kapuit „óvatosan” ismét megnyitják. A Foxconn a korábbinál jóval magasabb fizetéssel keres dolgozókat. Az új alkalmazottaknak 7000 jüan (995 dollár, a visszatérő dolgozóknak pedig 3000 jüan (427 dollár) bónuszt fizetnek. A gyárban korábban az átlagos havi fizetés 2000 és 3000 jüan között volt. A Foxconn megerősítette, hogy a koronavírus terjedése negatív hatással lesz az éves bevételeikre. A Reuters február elejei értesülései szerint a gyár a hónap végére várhatóan a termelésének felét képes lesz teljesíteni, és eddig csak a dolgozók körülbelül 10 százaléka tért vissza.

A China Labor Watch (CLW) szerint a Foxconn alkalmazottai rossz munkakörülmények között dolgoznak, a bérek túlságosan alacsonyak, és a társadalombiztosítási járulékok is elmaradtak a törvényi követelményektől. A jelentés szerint a gyár dolgozói havi minimum 100 túlórát dolgoztak, hogy teljesítsék a célokat. A Foxconn erre azt válaszolta, hogy a rendes munkaidőt meghaladó foglalkoztatás kizárólag önkéntes alapon működött, az ideiglenesen foglalkoztatottak pedig önkéntes alapon sem vállalhatnak túlórát. Míg a kölcsönzött munkaerő aránya maximum 10 százalék lehetne, a tényleges mérték legalább 50 százalék. Az ideiglenes dolgozók nagy része bevándorló, akiknek nem jár fizetett betegszabadság vagy fizetett szabadság, biztosítás, munkanélküli segélyre sem jogosultak, és a nyugdíjukba sem számít bele az így ledolgozott idő. Az Apple-t többször is kritizálták a kínai partnereinél lévő rossz munkafeltételek miatt, a vállalat pedig rendre megígéri, hogy javít a helyzetükön.

Világgazdaság
fotó: 9to5mac.com
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter