Óriási munkaerőhiány Kínában
Kedvezőek a második negyedévre vonatkozó munkaerő-piaci kilátások Kínában, gondot az ország egyes régióiban a munkaerőhiány okozhat.
Történelmük legsúlyosabb munkaerőhiányára számíthatnak a következő hónapokban a Gyöngy-folyó vidéki városok Kínában - áll a ManpowerGroup China munkaerő-piaci kilátásokat mérlegelő legújabb tanulmányában.
A többek közt Kuangcsout (Guangzhou) és Sencsent (Shenzhen) érintő hiány a termelőipar és a szolgáltatási szektor ágazatainak növekvő munkaaerőigénye miatt jelentkezik majd. Az országszerte több mint 4.300 munkaadót megkereső jelentés szerint a második negyedévben a kínai vállalatok 21 százaléka biztosan növeli alkalmazottai számát, 50 százalékuk nem tervez változtatást, 27 százalék pedig egyelőre nem tudja.
"Bár a világ sok országának munkaadóit befolyásolja a bizonytalan gazdasági környezet, a kínaiakat a központi kormány gazdasági növekedést és hazai keresletet fellendítő politikái segítik. Ennek köszönhetően a kínai munkáltatók a kilátásokat illetően optimistának mutatkoznak és a munkaerő-állomány bővítését illetően is aktívak - mondta Danny Yuan, a ManpowerGroup China vezérigazgatója.
Az iparágakat tekintve legtöbb új munkahely a szolgáltatási szektorban, a termelőiparban, a kis- és nagykereskedelem terén várható. Földrajzi bontás szerint Dél-Kínában nő leggyorsabban a munkaerő-állomány, Sencsen városában például 20 százalékkal is bővülhet a munkások száma a második negyedév során.
A többek közt Kuangcsout (Guangzhou) és Sencsent (Shenzhen) érintő hiány a termelőipar és a szolgáltatási szektor ágazatainak növekvő munkaaerőigénye miatt jelentkezik majd. Az országszerte több mint 4.300 munkaadót megkereső jelentés szerint a második negyedévben a kínai vállalatok 21 százaléka biztosan növeli alkalmazottai számát, 50 százalékuk nem tervez változtatást, 27 százalék pedig egyelőre nem tudja.
"Bár a világ sok országának munkaadóit befolyásolja a bizonytalan gazdasági környezet, a kínaiakat a központi kormány gazdasági növekedést és hazai keresletet fellendítő politikái segítik. Ennek köszönhetően a kínai munkáltatók a kilátásokat illetően optimistának mutatkoznak és a munkaerő-állomány bővítését illetően is aktívak - mondta Danny Yuan, a ManpowerGroup China vezérigazgatója.
Az iparágakat tekintve legtöbb új munkahely a szolgáltatási szektorban, a termelőiparban, a kis- és nagykereskedelem terén várható. Földrajzi bontás szerint Dél-Kínában nő leggyorsabban a munkaerő-állomány, Sencsen városában például 20 százalékkal is bővülhet a munkások száma a második negyedév során.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 2 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 2 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 3 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 3 hónapja
- Ezeken a területeken a legnagyobb a munkaerőhiány 5 hónapja
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 5 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 5 hónapja
- Több dolgozóra lenne szükség a kórházi fertőzések visszaszorításához 5 hónapja
- Von der Leyen: legális alternatíva kell a bevándorlóknak mert nincs munkaerő 5 hónapja
- A képzett munkaerő hiányával küzdenek az EU minden országában 6 hónapja